Mme A..., née en 1966, aide-soignante au sein du groupe hospitalier AP-HP depuis 1985, exerçant depuis 1995 en travail de nuit au sein du service de gérontologie de l’hôpital Paul Brousse, a été placée

conclusions des demandes de Mlle X... tendant, d'une part, à l'annulation d'une décision du directeur du centre hospitalier général de Dax en date du 17 décembre 1984 licenciant l'intéressée de son emploi d'aide-soignante

conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que Mme X... a été engagée le 11 mai 1981 par la Clinique médicale de la Porte Verte, en qualité d'agent de service hospitalier faisant fonction d'aide-soignante

directeur de l'établissement "Résidences Maréva" rejetant implicitement sa demande du 25 mai 2006 tendant à la modification de la décision du directeur fixant les horaires de travail applicables aux aides-soignantes

demande indemnitaire préalable ; 2°) de condamner l'État à lui verser une somme de 99 260 euros en réparation des préjudices qu'elle estime avoir subis du fait de l'interdiction d'exercer sa profession d'aide-soignante

emploi ne figure pas au nombre des emplois des collectivités territoriales classés en catégorie B ; que la circonstance que les conditions d'accès à cet emploi étaient les mêmes que celles de l'emploi d'aide-soignante

Après plusieurs avenants, son emploi a évolué vers un poste d'aide-soignante en nuit à temps complet, l'activité se déroulant en maison de retraite.

Elle demande à la cour de confirmer le jugement en ce qu'il a reconnu sa qualité de salariée, de l'infirmer pour le surplus, - de reconnaître sa qualité d'aide-soignante depuis son embauche, - de dire

. ; " aux motifs que " Paul Z..., né le 28 mai 1931, aide-soignant à l'hôpital Bichat, âgé de cinquantedeux ans au moment de l'accident, aurait pu travailler jusqu'à soixante ans, limite d'âge de son

Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moven unique : Attendu que Mme Y... a été engagée, le 30 septembre 1979, en qualité d'aide-soignante, par la maison

Le médecin indique à l'aide-soignante de prendre des compresses, vous même indiquez à l'aide-soignante de prendre la trousse de secours et le médecin monte auprès de la résidente.

l'association Adapei, qu'au vu des troubles du comportement inhérents aux formes de handicaps et/ou à la personnalité de ses patients, et à l'existence d'antécédents d'agressions dans le service, les aides-soignantes

X... s'est vu proposer un reclassement à un poste d'agent hospitalier, avec possibilité d'évolution sur un poste d'aide soignant à la suite d'une formation que l'employeur s'engageait à prendre en charge

Considérant ce qui suit : Mme C..., qui a été recrutée par le centre hospitalier d’Uzès en mars 2012, a été titularisée dans le corps des aides-soignantes le 1er juillet 2014.

; - contrairement à ce que soutient le centre hospitalier, elle ne s'est pas volontairement mise en danger ; la nuit de son accident, elle ne se trouvait pas avec deux aides-soignantes, mais avec deux

EXPOSE DU LITIGE FAITS ET PROCÉDURE 1- Mme [P] [V] a été employée par l'EHPAD de la [Etablissement 1] en qualité d'aide soignante à compter du 2 août 1987. 2- Le 14 avril 2021, Mme [V] a transmis

Le médecin du travail a répondu le 18 janvier 2018 : « Les conclusions de ma visite étaient : reclassement possible sur une autre structure du groupe ACPPA en qualité d' aide-soignante.

D'autre part, il ressort des pièces produites en appel, notamment du planning élaboré par la requérante et du document portant sur les informations relatives au stage d'aide-soignante initialement prévu