supplémentaires par an (1 950,88 euros), soit un montant total de 8 197,38 euros ; qu'en appel, M.

payés et 19986 euros avec indemnité de congés payés.

MOTIFS DE L'ARRÊT Sur les heures supplémentaires Mme [Y] sollicite le bénéfice d'une somme de 21 344,83 euros à titre d'heures supplémentaires outre les congés payés afférents pour la période allant

[Y] les sommes suivantes : 2 982.21 € pour heures supplémentaires entre les 35ème et 39ème heures 26.76€ de rappel de prime d'ancienneté 3 098.21 € de congés payés pour ancienneté sur la période du

et 384,44 € de congés payés sur rappel d'heures supplémentaires et a condamné Monsieur [D] [H] à payer à Monsieur [I] [U] 1000 € par application de l'article 700 du code de procédure civile ainsi que

Le salarié fait grief à l'arrêt de fixer à une certaine somme son salaire moyen mensuel pour l'année 2016, de limiter à une certaine somme celle allouée au titre des heures supplémentaires, congés payés

de janvier 2004 à juillet 2004, - 1.286,49 euros à titre des congés payés sur heures supplémentaires, - 1.621,73 euros à titre de repos compensateur, - 162,17 euros à titre de congés payés sur repos compensateur

, - 250 euros de dommages et intérêts pour non-paiement de la prime d'ancienneté, - 162,35 euros de rappel sur heures supplémentaires pour 2016, - 16,23 euros d'indemnité compensatrice de congés

[K] les heures supplémentaires qu'il a effectuées ; en conséquence, - condamner la société ETNA à lui verser la somme de 1.644.675 Fcfp à titre de rappel de salaires sur heures supplémentaires, outre

octobre 3 heures supplémentaires 4 heures à 50 % - novembre 2007 : 20 heures supplémentaires 16 heures à 50 % - décembre 2007 : congés du 24 au 31 décembre 7 heures supplémentaires 12 heures à 50

l'état de la convention de forfait envisagée qu'il a refusé de signer, a néanmoins continué à ne pas rémunérer les heures supplémentaires accomplies alors qu'il en avait connaissance; - que les congé

de cassation, pris de la violation des articles 314-5 alinéa 1er du Code pénal, de l'article 21 de la loi du 18 janvier 1951 relative au nantissement, des articles 400 alinéa 5 et 381 du Code pénal ancien

Ayant moins de trois ans d'ancienneté, elle ne pouvait prétendre à une prime d'ancienneté.

heures supplémentaires du 1er janvier 2018 au 5 novembre 2020 outre 2.121 euros bruts de congés payés afférents.

maternité ou congés payés.

Après réintégration des heures supplémentaires, le salaire de référence s'établit à 5 347,20 euros par mois outre 522,13 de prime d'ancienneté, soit un total de 5 869,33 euros.

Il a donc plus d'un an d'ancienneté au 30 novembre 2016, condition pour percevoir la prime annuelle.

Il considère ainsi que les échelons d'avancement conventionnel liés à l'obtention d'un diplôme constituent non pas un avancement à l'ancienneté supplémentaire mais des échelons supplémentaires d'avancement

de congés payés.

Sur la demande de rémunération d'heures supplémentaires du 1er janvier 2000 3 au 25 septembre 2006 : Mme X... invoque les dispositions de l'article L212-5 ancien du code du travail, tel qu'il résultait