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39 586 résultats pour « article l. 1332 »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

21e chambre

64a7b2643bcaf505db696bb3

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

Sur la prescription des faits : L'article L. 1332-4 du même code prévoit qu'aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois

Source officielle

Page 56 sur 1980

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CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

642e63a2826f3a04f5216799

Appel

5 avril 2023

5 avril 2023

une violation des obligations découlant du contrat de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié au sein de l'entreprise, étant en outre rappelé qu'aux termes de l'article

Source officielle
CA

19e chambre

60320ae5f5e346430d5a3976

Appel

9 mai 2018

9 mai 2018

mais ces documents ne remettent pas en cause le comportement déplacé reproché dans la lettre de licenciement ; Considérant que de même, c'est à tort qu'il se prévaut de la prescription prévue à l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10114

Cassation

1 février 2017

1 février 2017

des audiences du cabinet, - d'avoir imposé unilatéralement ses dates de congés payés, - un comportement agressif et déplacé, - un nombre de fautes de frappe incalculable et effarant ; que l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00522

Cassation

20 mars 2013

20 mars 2013

notifiée par télégramme sans aucune référence à l'engagement d'une procédure de licenciement et que la convocation à l'entretien préalable n'a été faite qu'ultérieurement, la cour d'appel a violé les articles

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01219

Cassation

16 juin 2016

16 juin 2016

nécessaires, n'étaient pas prescrits, sans s'expliquer sur la date à laquelle la société Seps avait eu connaissance de chacun des faits ainsi reprochés, a privé sa décision de base légale au regard de l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00397

Cassation

31 mars 2021

31 mars 2021

P... invoque la prescription des faits par application des dispositions de l'article L. 1332-4 du code du travail aux termes duquel aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites

Source officielle
CA

Chambre 4-6

69623e3acdc6046d47d605ab

Appel

9 janvier 2026

9 janvier 2026

Il ajoute que le deuxième envoi de la lettre de licenciement du 6 août 2019 est postérieur au délai d'un mois de l'article L.1332-2 du code du travail rendant le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10692

Cassation

19 juin 2019

19 juin 2019

l'entreprise, ne visait pas à déstabiliser le salarié et mettre en oeuvre une véritable stratégie pour parvenir à son licenciement, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00966

Cassation

4 novembre 2020

4 novembre 2020

Q... d'avril 2012 et août 2015 pour non-respect de l'article L. 1332-2 du code du travail et, en conséquence, de confirmer le jugement en ce qu'il a rejeté ses demandes relatives à une discrimination pour

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00211

Cassation

26 janvier 2010

26 janvier 2010

463 et 464 du code de procédure civile ; que le moyen est irrecevable ; Mais sur le premier moyen : Vu les articles L. 1232-6 et L. 1332-2 du code du travail ; Attendu qu'il résulte de ces textes

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2110967_20221007

Administratif

7 octobre 2022

7 octobre 2022

/ L'autorisation mentionnée au premier alinéa du présent I n'est requise que pour l'exploitation, directe ou par l'intermédiaire de tiers fournisseurs, d'appareils par les opérateurs mentionnés à l'article

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2110977_20221007

Administratif

7 octobre 2022

7 octobre 2022

/ L'autorisation mentionnée au premier alinéa du présent I n'est requise que pour l'exploitation, directe ou par l'intermédiaire de tiers fournisseurs, d'appareils par les opérateurs mentionnés à l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

5fd97eae4203216d4e92fb74

Appel

22 janvier 2020

22 janvier 2020

Le point de départ du délai de deux mois prévu à l'article L. 1332-4 du code du travail correspond au moment où l'employeur a une connaissance exacte de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits

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CA

Pôle 6 - Chambre 5

6034c3f09b10abaee7318023

Appel

29 septembre 2016

29 septembre 2016

d'entretiens annuels d'évaluation sur trois ans, alors qu'il produit cinq lettres de sanctions précédemment notifiées pour diverses négligences professionnelles dans ce délai de prescription prévu par l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10626

Cassation

16 mai 2018

16 mai 2018

C... , conseiller référendaire, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; Attendu que le moyen de cassation annexé, qui est invoqué à l'encontre

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cbfbbd3db21cbdd8ec62

Appel

9 janvier 2012

9 janvier 2012

X... n'a pas été tardif selon les termes de l'article L 1332-4 du code du travail, qu'il est régulier et bien-fondé en sa cause, en faisant valoir que l'installation à deux reprises d'une antenne parabolique

Source officielle
CA

Chambre sociale

62760ce1593736057d78aaed

Appel

5 mai 2022

5 mai 2022

Sur l'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement Aux termes de l'article L. 1332-2 du code du travail, lorsque l'employeur envisage de prendre une sanction, il convoque le salarié en

Source officielle
CA

1re chambre sociale

6a17d527cdc6046d47314726

Appel

27 mai 2026

27 mai 2026

au barreau de NARBONNE, substitué par Me Anais MAINAS, avocat au barreau de MONTPELLIER Ordonnance de clôture du 11 Mars 2026 COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions des articles

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10850

Cassation

20 septembre 2017

20 septembre 2017

n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation ; Qu'il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée ; REJETTE le pourvoi ; Condamne Mme Y... aux dépens ; Vu l'article

Source officielle