[X] au titre de sa prime d'ancienneté, que ce dernier sollicitait, au soutien de sa demande de rappel de salaire au titre de la prime d'ancienneté, le coefficient 280 de ladite convention collective, la

À compter du 1er avril 2008 Mme [J] était, sur ses bulletins de salaire, classée au coefficient 280, puis au coefficient 300 à compter du 1er juin 2010 suite à sa revendication du coefficient 370 par lettre

La société lui a répondu à deux reprises, par courrier des 28 août et 2 octobre 2018, qu'elle pouvait prétendre au statut cadre, coefficient 250, mais sans augmentation de sa rémunération, et que le coefficient

La directive 1999/70/CE du 28 juin 1999 a mis en oeuvre cet accord-cadre.

PRÉTENTIONS DES PARTIES Mme [U] [E], épouse [Y], a été embauchée à compter du 17 octobre 2005 par la Sas Castorama France, qui emploie plus de 11 salariés, en qualité de chef de rayon, 1er échelon, coefficient

Le contrat a fait l'objet d'un renouvellement du 1er décembre 2013 au 28 février 2015. 2. La salariée a saisi la juridiction prud'homale, le 9 octobre 2014, de diverses demandes en paiement.

Par avenant au contrat à durée indéterminée en date du 1er mai 2013 (en réalité 2014), il a été convenu que Madame [J] [P] était nommée responsable opérationnelle senior, niveau VII, coefficient 280 de

- prononcer que Mme [C] était salariée de l'Eurl Récréagym depuis le 1er septembre 2016 au titre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein en qualité d'animatrice technicienne, groupe C coefficient

250, suivant contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er août 2002, devenue laborantine 2ème niveau, au coefficient 270, à compter du 1er mars 2004, Mme [V] ne peut sérieusement prétendre

Les étapes importantes de cette relation de travail étaient les suivantes : Après avoir occupé le poste de conducteur de machines offset avec un coefficient 152 en 1979, avoir été affecté au service

[K] [P] a été recruté par la SELAS [J] ARCHITECTES en qualité d'assistant de projets, catégorie 2, niveau 1, coefficient 280 de la convention collective des entreprises d'architecture.

des fonctions et du poste occupé ; qu'elle aurait dû être rémunérée en fonction d'un coefficient 280 jusqu'au 31 janvier 2015 et 285 à compter du 1er février 2015.

220 pour le poste de référence d'assistant, le coefficient 260, revendiqué par la salariée, pour le poste d'assistant confirmé, enfin le coefficient 280 pour le poste d'assistant principal ; un niveau

septembre 2003 par la Sas Evaux Laboratoires, employant habituellement au moins onze salariés, en qualité de responsable régional de la région Sud-Ouest (14 départements), statut agent de maîtrise coefficient

Suivant contrat à durée indéterminée, la société [Adresse 1]SARP CENTRE EST a engagé [R] [U] en qualité d'opérateur à temps complet au sein de l'agence d'OYONNAX coefficient 158 niveau II échelon 2 à compter

Au dernier état de la relation de travail, il exerçait les fonctions de dessinateur, statut technicien agent de maîtrise, groupe C, coefficient 280. Le 29 avril 2016, M.

M.X... est passé au coefficient de rémunération 260 en 2006. Il a accédé au coefficient 270 en 2008. Il est passé au coefficient 280 en 2010.

Ses bulletins de paie mentionnent un emploi de technicien son, échelon 1, niveau 1 de la convention collective jusqu'au 1er avril 2014, puis coefficient 283, échelon b, niveau 1 à compter de cette date

Par avenants successifs, le salarié a été nommé': - responsable de l'unité appui à la production et contentieux à compter du 1er avril 2006, - encadrant qualifié, statut d'agent de maîtrise, coefficient

Par courrier du 21 février 2014, la SARL MGDH a confirmé [Z] [R] dans ses fonctions d'assistante de direction, relevant du niveau VII, coefficient 280, statut cadre de la convention collective des prestataires