de la convention collective nationale du négoce des matériaux de construction ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande en classification position cadre niveau VII échelon A coefficient

Motifs : - Sur la demande de classification 'Cadre niveau 7 de la convention collective' à titre principal et à titre subsidiaire sur la demande de classification 'Agent de maitrise niveau 6 de la

des demandes nouvelles formulées en cause d'appel, - dire et juger lesdites demandes irrecevables et prescrites, - constater que la CGSS a régulièrement informé M.

Par suite, sa demande de classification au niveau MP 1 voire MP2 a été justement écartée par les premiers juges, dont la décision mérite confirmation.

Sur la demande de classification et les demandes en découlant La salariée soutient que l'employeur a fait une application volontaire de la convention collective nationale des métiers de l'éducation

[U] [W] de l'ensemble de ses demandes, débouté la société Onet Main Sécurité de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile et laissé les dépens à la charge de M. [U] [W].

Y... de sa demande d'attribution de la classification de chef d'équipe, niveau IV, position 1, coefficient 250 de la convention collective applicable avec la rémunération brute corrélative de 1 990 euros

des ETAM du Bâtiment ; qu'en la déboutant cependant de sa demande de classification au niveau IV et coefficient 620 de l'ancienne classification des ETAM du bâtiment pour la période antérieure au 1er

aux dispositions conventionnelles une condition qu'elles ne prévoient pas, a violé le texte susvisé ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il déboute Mme X... de sa demande de

comme enseignant chercheur Mme X... produit à l'appui de sa demande de classification dans la catégorie des enseignants chercheurs deux articles, publiés, en collaboration avec deux autres scientifiques

Sa demande de classification à ce niveau sera donc accueillie.

Ensuite, la classification retenue par la société Seris Security Aéroportuaire ne saurait engager la société Samsic Sûreté Aéroportuaire.

Ensuite, la classification retenue par la société Seris Security Aéroportuaire ne saurait engager la société Samsic Sûreté Aéroportuaire.

Par suite, le salarié sera débouté de sa demande de classification au coefficient 160. Les demandes de rappels de salaire subséquentes seront donc rejetées.

Par suite, le salarié sera débouté de sa demande de classification au coefficient 160. Les demandes de rappels de salaire subséquentes seront donc rejetées.

Par suite, le salarié sera débouté de sa demande de classification au coefficient 160. Les demandes de rappels de salaire subséquentes seront donc rejetées.

Par suite, le salarié sera débouté de sa demande de classification au coefficient 160. Les demandes de rappels de salaire subséquentes seront donc rejetées.

Par suite, le salarié sera débouté de sa demande de classification au coefficient 160. Les demandes de rappels de salaire subséquentes seront donc rejetées.