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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
635a216ec549ea05a7cd2bf2
26 octobre 2022
La reprise d' ancienneté au 2 avril 2015 n'est pas contestée.
comm
ECLI:FR:CCASS:2017:CO00108
18 janvier 2017
[C] avait, sinon divulgué ses données personnelles à un tiers, à tout le moins laissé celles-ci à disposition du tiers ayant frauduleusement effectué les débits litigieux ; que, pour condamner la Caisse
cr
613725decd58014677421205
4 octobre 2000
des Caisses d'Ile de France, relevant, en 1974 " l'existence d'une dangereuse confusion de patrimoine entretenue par les dirigeants de la Caisse, en leur qualité de banquier, au profit de comptes personnels
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
Portalis DBVJ-V-B7D-LBSM URSSAF AQUITAINEc/Société SMAC
627df7720d41e0057d43e20a
12 mai 2022
Le 14 décembre 2011, les contrôleurs de l'Urssaf ont adressé à la société une réponse annulant les chefs de redressement n°25 et 26, réduisant ainsi le montant des redressements initialement envisagés.
1ère Chambre
695e00f375782d5f060bb595
6 janvier 2026
Ceci étant précisé, il convient d'examiner maintenant les responsabilités personnelles de M. [G] [E] et de M. [T] [F] [K]. a. Sur les demandes dirigées à titre personnel contre M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11064
25 novembre 2020
Cette carte est strictement personnelle et remise au membre du personnel avec un code secret. La carte ne peut en aucun cas être conservée avec le code secret.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00769
24 avril 2013
normal qui en auront été fait... que l'article IV des conditions particulières du contrat, concernant la reprise du personnel par la société AVENANCE mentionne : « gestion du personnel ; que pour l'exécution
Chambre Sociale
62760cbb593736057d78aa70
5 mai 2022
mais cession d'actifs dont certains seulement ont été repris par elle.
613725dbcd580146774210be
6 mai 2002
prêté serment, à la différence des deux autres témoins (arrêt, page 4 1) ; " alors, d'autre part, qu'un témoin est un tiers appelé à déposer en justice sur un événement dont il a eu connaissance personnelle
627df7700d41e0057d43e200
Pôle 6 - Chambre 10
60377c5c7e86a558015b771f
17 mars 2015
la forme d'une telle prime les heures supplémentaires réalisées par les salariés.
chambre 1-11
69ce96a7cdc6046d47dfd9eb
23 janvier 2025
ont donc été réalisées par les entreprises qui ont succédé à INTERSECURITE ; Juger que c'est INTERSECURITE qui n'a pas souhaité transférer les personnels concernés ; Juger qu'INTERSECURITE n'est dès
61372631cd58014677423ad7
5 février 2003
déboutés de leurs demandes, après relaxe de Bruno Y... et de Marc Z... des chefs d'escroquerie et de complicité de ce délit ; Joignant les pourvois en raison de la connexité ; Vu le mémoire personnel
14CH SURENDETTEMENT
6a10d146cdc6046d479ea414
22 mai 2026
Elle mettait aussi en avant que son expulsion était résulté d'un changement de serrure et qu'elle n'avait donc pas pu réaliser les éventuelles remises en état nécessaires, ou encore nettoyer le logement
ECLI:FR:CCASS:2013:CO00376
9 avril 2013
du personnel (21 déplacements à 5.189 euros) ;Attendu que M.
Sociale D salle 3
63a402953f67e905df3d296a
21 octobre 2022
A l'occasion de la visite médicale de reprise réalisée le 3 avril 2017, le médecin du travail a rendu un avis d'inaptitude lequel se trouvait libellé de la façon suivante : « inaptitude en un seul examen
5ème chambre sociale PH
67ff39c8303a1b38839f7d33
15 avril 2025
de façon à ce qu'il ne puisse plus réaliser des trajets personnels, le risque d'un redressement n'étant pas négligeable -le salarié n'explique pas en quoi le bénéfice d'un véhicule de service récupéré
Pôle 6 - Chambre 4
6034be4d8a795ba9932ae970
4 octobre 2016
Ces dispositions sont reprises dans l'avenant audiovisuel. Elle en déduit le principe de la seule récupération des heures supplémentaires.
61372621cd580146774232fe
19 juin 2002
que peu de temps à ses fonctions, étant à la même époque juge consulaire ; que plusieurs salariés ont désigné René X... comme le véritable dirigeant de la société ; que José C..., représentant du personnel
Pôle 6 - Chambre 9
6710aa69be64d7e510245126
16 octobre 2024
Selon ce texte, l'entreprise entrante est tenue de proposer la reprise de leur contrat de travail à au moins 85 % des salariés affectés au marché repris et figurant sur la liste du personnel transférable
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