CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2305189_20231017
17 octobre 2023
Vu les procédures suivantes : I - Par une requête enregistrée le 20 juillet 2023, sous le n° 2305189, M. et Mme C E, agissant en qualité de représentants légaux de leur fils mineur B, représentés par
Tribunal Administratif de Pau
ORTA_2502280_20250805
5 août 2025
locale des contrôleurs des finances publiques ; 2°) d'enjoindre au directeur départemental des finances publiques du Gers de réexaminer sa situation individuelle sur l'attribution de la priorité légale
6ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000018006972
6 juillet 2007
d'espèces migratrices, ils veillent en particulier à ce que les espèces auxquelles s'applique la législation de la chasse ne soient pas chassées pendant leur période de reproduction et pendant leur trajet
Pôle 6 - Chambre 7
686765409f40b42a26419d10
3 juillet 2025
Le salarié soutenant qu'il s'agit d'un accident de travail, l'employeur affirmant qu'il s'agit d'un accident de trajet.
Chambre 4-6
6610e5db74ef9f00086f63b4
5 avril 2024
, trajets dont il ne justifie pas davantage de l'effectivité et qu'il aurait de surcroît accomplis de sa seule volonté, non à la demande ou avec l'autorisation de son employeur
Chambre 4-8
63d0d55081a7b805de12b3c0
24 janvier 2023
, la société ne rapporte à aucun moment la preuve du nombre de kilomètres de ces trajets, la réalité géographique de ces trajets ou encore leur effectivité.
cr
61372546cd5801467741c632
17 février 1993
112-2 et L. 112-3 du Code des assurances dans sa rédaction antérieure de la loi n 89-1014 du 31 décembre 1989, des articles 591 et 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs, manque de base légale
Cour d'Appel
6253cd53bd3db21cbdd92f2f
16 février 2016
Il suit de là que les temps de trajet litigieux ne constituaient pas un temps de travail effectif en ce qu'il s'agissait de temps pendant lesquels M.
soc
6079b1fe9ba5988459c54cfb
16 décembre 1970
SON EMPLOYEUR COMME S'IL AVAIT TRAVAILLE JUSQU'A L'HEURE NORMALE DE SA SORTIE, QU'IL RESULTAIT DE CES CIRCONSTANCES, NON DEMENTIES PAR LA CAISSE, QUE L'EMPLOYEUR AVAIT DEFINI UN HORAIRE RELATIF AU TRAJET
6079b2009ba5988459c54fb8
25 novembre 1971
RICHARD ET D..., S'ETANT PRODUIT ALORS QUE LEUR TRAVAIL A GROSSBLIEDERSTROFF ETAIT TERMINE, ETAIT UN ACCIDENT DE TRAJET ET NON UN ACCIDENT DE TRAVAIL ET QUE LES JUGES CIVILS NE POUVAIENT REVENIR SUR CE
6079b2019ba5988459c55032
13 octobre 1971
FAIT GRIEF A LA COMMISSION NATIONALE TECHNIQUE D'AVOIR ECARTE TOUTE RELATION DE CAUSE A EFFET ENTRE L'ACCIDENT DE TRAJET DONT ELLE AVAIT ETE VICTIME LE 31 MARS 1962 ET LES TROUBLES CIRCULATOIRES DONT ELLE
6137215bcd580146773f3130
10 avril 1991
rendre en d'autres lieux en France ou à l'étranger pour monter des stands à l'occasion de salons, a saisi la juridiction prud'homale notamment en paiement de sommes au titre d'indemnités de panier, de trajet
comm
6079d3e59ba5988459c59a48
25 novembre 1997
TSN, l'arrêt retient que le transport prévu initialement pour le 19 novembre 1990 a été reporté à la demande de la société Stag au 21 novembre 1990 ; qu'en réalité, le convoi, immobilisé en cours de trajet
613722b0cd58014677400294
20 juin 1996
321-1, L. 322-5 et R. 322-10-6 du Code de la sécurité sociale; Attendu, selon ces textes, que les frais de transports de l'assuré sont pris en charge au titre de l'assurance maladie sur la base du trajet
6253ccdabd3db21cbdd91801
16 juin 2014
En outre son ancienneté lui donne droit à une indemnité légale de licenciement d'un montant de 606 euros.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C201913
19 décembre 2013
X... a demandé à la caisse primaire d'assurance maladie des Bouches-du-Rhône (la caisse) le remboursement des frais de transport en taxi exposés, courant 2008 et 2009, lors des trajets effectués par sa
6253cc90bd3db21cbdd9082e
25 juin 2013
Toutefois, si ce temps dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière.
6253cd69bd3db21cbdd93454
20 juillet 2016
L'indemnité légale de licenciement doit être fixée à la somme de 507 euros.
6253cdd3bd3db21cbdd949f8
27 août 2020
Il ne résulte pas du dossier que des heures supplémentaires aient été effectuées au-delà du maximum légal quotidien et réglementaire.
Chambre 4-7
5fca858c8bc9357630a8fae1
18 septembre 2020
Il incombera alors à l'employeur de justifier de la différence de traitement par des raisons objectives et pertinentes.
Page 73 sur 969
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.