] [C] : * une semaine non travaillée du mardi 13 février 2007 matin au mardi 20 février 2007 au soir, * quatre semaines non travaillées du dimanche 1er avril 2007 matin au jeudi 26 avril au soir, * quatre

En conséquence, il résulte des pièces produites que seule l'organisation du travail le dimanche n'a pas permis au salarié de prendre sa pause déjeuner sans prendre avec lui le téléphone de service.

En conséquence, il résulte des pièces produites que seule l'organisation du travail le dimanche n'a pas permis à la salariée de prendre sa pause déjeuner sans prendre avec elle le téléphone de service.

En conséquence, il résulte des pièces produites que seule l'organisation du travail le dimanche n'a pas permis au salarié de prendre sa pause déjeuner sans prendre avec lui le téléphone de service.

calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération pour travail

, tant le jour que la nuit ; que le salarié a saisi la juridiction prud'homale de demandes en requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet et en paiement

que les tickets restaurant ont été adressés en temps utile au salarié, que les bulletins de salaire l'ont été dès réception des information apportées par la caisse primaire et que la rémunération du travail

, celui-ci doit bénéficier soit d'un temps de repos correspondant au nombre d'heures travaillées, soit de l'indemnité correspondante au nombre d'heures travaillées, les indemnités pour travail les dimanches

non travaillées M.

Elle ne conteste pas devoir les sommes de 1.872 Frs et 4.320 Frs au titre du travail des jours fériés et dimanches, ni une indemnité de préavis de 2.078,52 Frs en faisant valoir qu'elle ne doit qu'une

Elle ne conteste pas devoir les sommes de 1.872 Frs et 4.320 Frs au titre du travail des jours fériés et dimanches, ni une indemnité de préavis de 2.078,52 Frs en faisant valoir qu'elle ne doit qu'une

Garanties applicables en cas de dérogation temporaire ou exceptionnelle Chaque heure travaillée le dimanche sur autorisation accordée par arrêté préfectoral pour une période limitée ouvrira droit, outre

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

incohérences : les noms des sites sont confondus, il est fait référence à un agent de maîtrise qui en réalité est cadre, que pour le site d'[Localité 5] il existe des risques psychosociaux du fait du travail

relevant de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, stipulait un forfait annuel de 218 jours et prévoyait que le salarié pouvait être amené à travailler

] ; qu'il s'ensuit que Madame [Q] [J] sera déboutée de sa demande au titre des heures supplémentaires et le jugement entrepris confirmé sur ce point ; qu'en revanche sur le rappel des heures de travail

En conséquence, la livraison demandée qui incluait le travail le dimanche avait pour effet de priver le salarié du repos dominical, constituant une modification de son contrat de travail, en sorte qu'à

subsidiaire, équivalente à celle perçue par les salariés du site de [Localité 2] (selon accords de fin de conflit et bulletins de salaires produits aux débats) - une majoration, sous astreinte, pour travail