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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00958
13 mai 2009
convient en application de l'article L122-12-4 du Code du Travail de confirmer le jugement déféré qui a condamné la S.
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CHAMBRE SOCIALE B
5fca5bbda04e06335487de7d
13 novembre 2020
L1234-9.
Cour d'Appel
6253cd76bd3db21cbdd936f7
23 novembre 2016
salaire prévue par l'article L1235-3 du même code, mais à une indemnité correspondant au préjudice qu'il a subi.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01534
25 septembre 2013
L 1332-3 du Code du travail.
Chambre 4-1
653ca5cc83c9498318209bb3
27 octobre 2023
Cet article a été abrogé par l'article 8 du décret n°2016-660 du 20 mai 2016.
Chambre 5/Section 1
66294827204c0caeeb98f311
24 avril 2024
[Adresse 3] [Localité 9] non représentée S.A.R.L.
Pôle 6 - Chambre 3
5fdb2c5962f704025cc70832
2 avril 2019
L'article L1224-1 du code du travail prévoit que lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent
5fdb2c5a62f704025cc70836
2e chambre sociale
64379dcc9477fe04f5cc648e
12 avril 2023
En l'espèce, dès lors que la Sarl Isoprotect Rhone-Alpes était devenue l'employeur à la suite de la Sarl Isopro Sécurité Privée SO par application de l'article L1224-1 du code du travail et que le contrat
5ème chambre sociale PH
660cf2617c1ccb0008628d87
2 avril 2024
L'article L 1132-3 du même code dispose qu'aucun salarié en peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis aux articles L 1132-
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00625
29 mars 2017
L. 8241-1 du code du travail ; 2°/ qu'en application de l'article L. 8241-2 du code du travail, en sa rédaction en vigueur au 2 avril 2013, le prêt de main d'oeuvre à but non lucratif
Sociale E salle 4
64ae4ac7a1775905dba3bb12
7 juillet 2023
L1235-3 du code du travail, - 2000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
Pôle 6 - Chambre 9
63c8ef25dc5b777c90993052
18 janvier 2023
En application de l'article L.1245-1 du code du travail, est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L1242-1 et L1242-2 du même code.
9e Chambre B
6037301e5879090b38ac350f
22 mai 2015
MOYENS ET PRETENTIONS DES PARTIES Dans ses conclusions récapitulatives et responsives n° 2 , l'appelant demande à la cour de: *au visa des articles L1222-1, L1233-6, L1233-4, L1234-9, L 1235-1, L1235
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00433
19 février 2014
. ; que le 3 avril 2013, l'Union a désigné M.
Pôle 6 - Chambre 1- A
65b0bf1b8d0ccf000877e6d2
17 janvier 2024
[Z] la somme de 5000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00077
20 janvier 2021
Le contrat de travail prévoyait une période d'essai de quatre mois, renouvelable une fois. 3.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2014:C100034
22 janvier 2014
7 de la Directive 2005/29/CE du 11 mai 2005 ; Attendu qu'interprétant à la lumière de la Directive précitée l'article L. 122-1 du code de la consommation dans sa rédaction antérieure à celle issue de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10675
24 mai 2018
une date fixée par un décret ultérieur au plus tard au 30 janvier 2012 pour une entrée en vigueur le 1er février 2012 ; que l'arrêté relatif aux modèles de fiche prévus à l'article L.4121-3 du code du
4eme Chambre Section 1
67820923fa7a008e5409f2de
10 janvier 2025
[F] à verser la somme de 3 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile. La clôture de l'instruction a été prononcée par ordonnance en date du 4 octobre 2024.