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36 244 résultats pour « non discrimination »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10528

Cassation

15 mai 2019

15 mai 2019

, alors qu'ils devraient plutôt faire partie des salariés du groupe 2 composé de 9 salariés non discriminés de nationalité française, - que certains des salariés qu'il cite comme non discriminés ont des

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO02113

Cassation

11 octobre 2010

11 octobre 2010

et libertés garantis par la Constitution et notamment au principe d'accessibilité et d'intelligibilité de la loi, au principe d'égalité, au droit de propriété, au droit à un travail et au principe de non-discrimination

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000572_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

En ce qui concerne la méconnaissance du principe de non-discrimination : 7.

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;DECCOMMISSION;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:1994:1202DEC002493194

Admin. suprême

2 décembre 1994

2 décembre 1994

fait que la disjonction en cause les empêchait d'utiliser tous les moyens de preuve qu'ils pourraient présenter s'il n'y avait qu'une seule procédure en jeu et que cela portait atteinte au principe de non-discrimination

Source officielle
CE

Juge des référés

ECLI:FR:CEORD:2025:504298.20250526

Admin. suprême

26 mai 2025

26 mai 2025

annulés, les effets de l'annulation seront très probablement modulés dans le temps ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité des décrets contestés ; - les décrets portent atteinte au principe de non-discrimination

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2102816_20230102

Administratif

2 janvier 2023

2 janvier 2023

- la condition de calcul de l'effectif de salarié est contraire au principe constitutionnel d'égalité mentionné à l'article 6 de la déclaration des droits de l'homme et du citoyen et au principe de non-discrimination

Source officielle
CE

CASELAW;CLIN;FRA;FRE

ECLI:CEDH:002-7442

Admin. suprême

19 février 2013

19 février 2013

Par un arrêt de 2007, le Tribunal constitutionnel fit droit au recours d’ amparo de la requérante, estimant que le principe de non-discrimination selon le sexe avait été violé, l’employeur ayant fait obstacle

Source officielle
CE

CASELAW;CLIN;FRA;FRE

ECLI:CEDH:002-2314

Admin. suprême

8 janvier 2008

8 janvier 2008

ayant la nationalité belge au 1 er janvier 2003 le droit de bénéficier de la rente qu’elle instaurait, la loi créait une différence de traitement contraire à la Constitution (principe d’égalité et de non-discrimination

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand

ORTA_2300910_20230509

Administratif

9 mai 2023

9 mai 2023

crise sanitaire ; - il est porté une atteinte grave et manifestement illégale à la liberté du commerce et de l'industrie, qui constitue une liberté fondamentale ainsi qu'au principe d'égalité et de non-discrimination

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2022:C200001

Cassation

6 janvier 2022

6 janvier 2022

des actes administratifs, de sécurité juridique et de non-discrimination ; toutefois contrairement à ce que soutient M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

ORTA_2102168_20220729

Administratif

29 juillet 2022

29 juillet 2022

les contributions sociales en litige méconnaissent le principe de libre circulation des travailleurs ; - les contributions sociales en litige portent atteinte au droit de propriété et au droit à la non-discrimination

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO01948

Cassation

20 septembre 2010

20 septembre 2010

des travailleurs, de la liberté de la négociation collective, du droit à la participation, de la liberté de négociation collective, d'égalité des citoyens devant la loi et les charges publiques et de non

Source officielle
CE

2ème / 7ème SSR

CETAT:CETATEXT000029504215

Admin. suprême

26 septembre 2014

26 septembre 2014

Un arrêté du ministre chargé de la fonction publique définit le cadre général de cette utilisation ainsi que les conditions dans lesquelles sont garantis la confidentialité, le libre choix et la non-discrimination

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2404003_20240319

Administratif

19 mars 2024

19 mars 2024

soutiennent que : - il est porté atteinte de manière grave et manifestement illégale à des libertés fondamentales constituées par l'exigence constitutionnelle d'accès à l'éducation, par le principe de non-discrimination

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2001107_20220715

Administratif

15 juillet 2022

15 juillet 2022

soutient que : - plusieurs dérogations exceptionnelles ont été accordées à des étudiants placés dans une situation similaire à la sienne, de sorte que la décision attaquée méconnaît le principe de non-discrimination

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2401552_20260428

Administratif

28 avril 2026

28 avril 2026

Il soutient que : cette décision est entachée d’illégalité dès lors qu’il ne l’a pas signée ; elle méconnait le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement entre fonctionnaires dès lors

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00107

Cassation

22 janvier 2020

22 janvier 2020

W... du 20 avril 2005 apparaît comme une mesure individuelle préjudiciable prise exclusivement en violation du principe général du droit communautaire de non discrimination en raison de l'âge, et non du

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2020:C201153

Cassation

1 octobre 2020

1 octobre 2020

en vigueur de l'accord sur le retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne ait fait perdre la citoyenneté européenne aux ressortissants de ce pays installés dans un autre Etat membre, le principe de non-discrimination

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01071

Cassation

1 juin 2016

1 juin 2016

» soumise à « discussion et négociation », la cour d'appel a méconnu le principe de confiance légitime, le principe de sécurité juridique, les principes de transparence, d'égalité de traitement et de non-discrimination

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101075_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

de deux mois à compter de la notification du présent jugement, de reconstituer sa carrière et son avancement s'il y a lieu, d'adresser aux agents à l'origine de cette notation un rappel au principe de non-discrimination

Source officielle