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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème chambre

DTA_2201816_20230921

Administratif

21 septembre 2023

21 septembre 2023

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnelle de croissance ; 2 le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2207869_20240202

Administratif

2 février 2024

2 février 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; () / Peut être exclu de regroupement familial : () /

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2207550_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2302731_20240229

Administratif

29 février 2024

29 février 2024

que " s'agissant des frais futurs d'assistance par tierce personne non échus à la date du présent jugement, il y a lieu de fixer le tarif horaire à 15,78 euros afin de tenir compte de l'évolution du salaire

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2112045_20230620

Administratif

20 juin 2023

20 juin 2023

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance / 2.

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_22NC00257_20230228

Admin. Appel

28 février 2023

28 février 2023

refusé de lui délivrer un titre de séjour ; 3°) d'enjoindre au préfet du Jura, sous astreinte de 100 euros par jour de retard, de lui délivrer un titre de séjour " vie privée et familiale " ou " salarié

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21VE03037_20230425

Admin. Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

que soutient le requérant, le préfet était tenu de vérifier que l'activité projeté par celui-ci était de nature à lui procurer des moyens d'existence suffisants, qu'il pouvait apprécier au regard du salaire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2202664_20221021

Administratif

21 octobre 2022

21 octobre 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2202599_20231219

Administratif

19 décembre 2023

19 décembre 2023

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; () " 5.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2102283_20220919

Administratif

19 septembre 2022

19 septembre 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnelle de croissance ; 2 le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2104281_20221222

Administratif

22 décembre 2022

22 décembre 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400840_20260324

Administratif

24 mars 2026

24 mars 2026

. / Le montant de rémunération brute globale au-delà duquel cette indemnité n'est pas attribuée est fixé à deux fois le montant brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable sur le

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2316848_20260130

Administratif

30 janvier 2026

30 janvier 2026

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2308014_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

conclu un contrat à durée indéterminée avec la société Descartes Underwriting, établit occuper des fonctions d' " exécutive assistante " pour une rémunération dont le montant est supérieur à 1,5 fois le salaire

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2401293_20240614

Administratif

14 juin 2024

14 juin 2024

Il ressort des pièces du dossier qu'elle travaille en qualité d'aide à domicile sans discontinuer depuis le mois d'octobre 2020 et justifie de revenus équivalents au salaire minimum interprofessionnel

Source officielle
TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2432652_20250603

Administratif

3 juin 2025

3 juin 2025

en France depuis la fin de l'année 2017 en produisant des bulletins de paie, il ne justifie pas d'une activité professionnelle suffisamment substantielle, pour des rémunérations au moins égales au salaire

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2414908_20250303

Administratif

3 mars 2025

3 mars 2025

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ".

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2423426_20250204

Administratif

4 février 2025

4 février 2025

ressort des pièces du dossier que Mme A épouse B travaille depuis le 1er avril 2017 comme employée de maison dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et touche une rémunération supérieure au salaire

Source officielle
CE

7ème chambre jugeant seule

ECLI:FR:CECHS:2024:496108.20241008

Admin. suprême

8 octobre 2024

8 octobre 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ". 4.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25VE02773_20260210

Admin. Appel

10 février 2026

10 février 2026

., représenté par Me Lebriquir, demande à la cour : 1°) d’annuler ce jugement ; 2°) d’annuler ces arrêtés ; 3°) d’enjoindre au préfet d’Eure-et-Loir de lui délivrer un titre de séjour « salarié

Source officielle

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