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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2002474_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

La production par un établissement hospitalier d'un document écrit signé par le patient n'est ni nécessaire ni suffisante pour que puisse être considérée comme rapportée la preuve, qui lui incombe, de

Source officielle

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TA

12eme chambre

DTA_1906615_20240201

Administratif

1 février 2024

1 février 2024

F à l'effet de signer en application de l'article L. 3221-3 du code général des collectivités territoriales, tous actes documents, arrêtés, décisions, à l'exception des rapports au conseil général et à

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22PA02581_20230630

Admin. Appel

30 juin 2023

30 juin 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202366_20240108

Administratif

8 janvier 2024

8 janvier 2024

E B, adjoint au maire de Deauville et signataire de la décision attaquée, a reçu délégation du maire à l'effet de signer tous documents liés au personnel dont font partie les décisions prononçant la radiation

Source officielle
TA

7ème Chambre (JU)

DTA_2114280_20240123

Administratif

23 janvier 2024

23 janvier 2024

B n'apporte aucun élément tendant à démontrer, que les documents qui lui ont été envoyés seraient inexacts ou incomplets au regard des dispositions précitées des articles L. 223-3 et R. 223-3 du code de

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX01302_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Aux termes de l’article L. 1321-1 du code du travail : « Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application de la réglementation en

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX01303_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Aux termes de l’article L. 1321-1 du code du travail : « Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application de la réglementation en

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX01304_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Aux termes de l’article L. 1321-1 du code du travail : « Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application de la réglementation en

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX01305_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Aux termes de l’article L. 1321-1 du code du travail : « Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application de la réglementation en

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300268_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable. 5.

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007722749

Admin. suprême

8 juillet 1988

8 juillet 1988

dirigés contre un même jugement ; qu'il y a lieu de les joindre pour statuer par une seule décision ; Considérant qu'aux termes de l'article L.122-34 du code du travail : "Le règlement intérieur est un document

Source officielle
TCOM

Trib. de Commerce

69f711cfcdc6046d476d262d

Commerce

17 avril 2026

17 avril 2026

que la charge de la preuve du respect de cette obligation pèse sur le banquier, que l'information est un fait juridique qui peut être prouvée par tout moyen, le plus souvent par la production d'un document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01403

Cassation

12 juin 2012

12 juin 2012

seule mission le 3 décembre 2007, consistant en " un état des lieux de la situation du mouvement Léo Lagrange, particulièrement sur le champ d'intervention culturelle, à travers la réalisation d'un document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00879

Cassation

10 mai 2016

10 mai 2016

lorsque la rupture intervient à la suite de l'acceptation par le salarié d'une convention de reclassement personnalisé ou du contrat de sécurisation professionnelle, dispositif l'ayant remplacée, d'un document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00986

Cassation

2 juin 2017

2 juin 2017

chez un autre employeur ou avec une activité professionnelle non salariée ; il en va de même en cas de changement des horaires de travail au sein de chaque journée travaillée qui figurent dans le document

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

6037372316fb0a11f5ff2cb5

Appel

19 mai 2015

19 mai 2015

le mode de calcul de ladite prime, alors que les bulletins de paie produits permettent d'en constater l'importance et de vérifier qu'il avait été précisément arrêté, sans pour autant résulter d'un document

Source officielle
TA

7ème Chambre (JU)

DTA_2209931_20251014

Administratif

14 octobre 2025

14 octobre 2025

Dans ces conditions, le ministre de l’intérieur n’établit pas que le requérant aurait été destinataire d’un document écrit reprenant l’ensemble des informations exigées par les articles L. 223-3 et R.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202715_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

La commission consultative de l'environnement coordonne, le cas échéant, la rédaction des documents écrits qui formalisent les engagements pris par les différentes parties intéressées à l'exploitation

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CA

2e Chambre

6162fdf03ebbdffcbea6aa38

Appel

11 avril 2012

11 avril 2012

Hair Class I) était de résilier le contrat de franchise en cours concernant le fonds de commerce de [Localité 5] Polygone ; qu'aucun courrier ou document écrit n'y fait allusion ; que le compromis se borne

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT01896_20250516

Admin. Appel

16 mai 2025

16 mai 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle