demande de complément d'indemnisation est fondée à tort sur la demande du salarié de modification de sa classification et que l'article 28 de la convention collective de la Métallurgie ne s'appliquant

employés par l'entreprise à la date de la dénonciation, l'employeur ne pouvant la modifier sans l'accord de chacun de ces salariés, quand bien même estimerait-il les nouvelles modalités de rémunération

sur cette absence de toute fonction exercée par le salarié lors de sa reprise de travail ; que si l'employeur a dans le cadre de son pouvoir de direction, la possibilité de modifier les fonctions

Condamner la SAMSIC I à payer à Mme [M] [V] : - ses salaires de juillet 2018 jusqu'à l'arrêt à intervenir soit 16 727,04 € sauf à parfaire - congés payés sur rappel de salaire 1672,70 € Constater

des mentions du contrat de travail ou des bulletins de salaire ; que la Cour d'appel qui, tout en constatant que Monsieur X... avait produit des documents concernant le recrutement d'autres salariés dans

L'intimée réplique essentiellement que : - sur la modification unilatérale du contrat alléguée : le salarié a conservé la même qualification et le même salaire, aucune modification du contrat de travail

classification H, expressément prévue par les fiches de poste de DTIOS de 2010 et 2015, sans changer de poste (cf. conclusions d'appel du salarié p. 39) ; qu'en jugeant que M.

Par avenant en date du 1er mai 2002, son salaire de base était porté à 1. 565 euros brut (augmentation de 55 euros) avec le même coefficient 225, donnant lieu de la part du salarié à une remarque le 29

Pour débouter la salariée de sa demande en paiement d'un rappel de salaire au titre des jours de disponibilité, la cour d'appel, après avoir rappelé que l'article 2-1 de l'accord sur la réduction du temps

au niveau IV (ouvriers et employés) de la convention collective ; La salariée ne forme pas de demande de rappel de salaire en application de cette classification mais sollicite des dommages et intérêts

de modification de son contrat de travail et n'a pas même fait connaître un quelconque avis quant à cette proposition de modification, que cette absence de toute expression de la salariée quant à la proposition

d'un salarié doit se faire en vertu des critères de classification des emplois énumérés par la convention collective applicable ; que le juge, pour apprécier l'adéquation de la qualification retenue par

Contestant la rupture de la relation de travail et sollicitant l'attribution de la classification conventionnelle cadre - niveau 6 - outre l'allocation de divers rappels de salaire et indemnités, Mme [

La classification s'apprécie au regard des fonctions réellement exercées par le salarié et non à partir des seules mentions du contrat de travail.

travail à durée déterminée du 24 avril 2006 au 31 mai 2006, la société civile particulière PONEYS et TRADITIONS HIPPIQUES a embauché Mme Peggy X...en qualité de secrétaire remplaçante, moyennant un salaire

de base ; que, sur la différence de traitement avec les salariés hommes qui étaient envoyés spéciaux permanents, Madame Y... cite le cas, outre celui de M.

[W] ont été modifiés unilatéralement par l'employeur à plusieurs reprises à compter du 23 avril 2011 : - 23 avril 2011 : modification de l'horaire sur la journée du samedi travaillée en fonction du planning

... est devenue agent de soin au coefficient 297 ; qu'au début du mois de février 2004, le contrat de travail a été suspendu pour cause de maladie ; que le 16 mars 2004, l'employeur a proposé à la salariée