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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00414
31 mars 2021
Pour dire nulles les élections des membres du comité social et économique au sein de l'établissement réseau salarié Generali, le tribunal d'instance après avoir relevé l'existence d'un message diffusé
2ème chambre
DTA_2200613_20230328
28 mars 2023
- Les entreprises mentionnées au III et imposées d'après leur bénéfice réel () peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt égal à 10 % de la somme : / 1° Des salaires et charges sociales afférents aux salariés
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10903
18 septembre 2019
démontrant qu'il occupait en réalité le poste de directeur technique salarié, placé sous la subordination de M.
613721e9cd580146773f8aba
13 juillet 1993
X... d'un quelconque régime de faveur par rapport aux autres directeurs d'établissement en matière de remboursement de frais ; qu'au contraire M.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01025
19 juin 2019
H... a été engagé le 17 avril 2001 par la société Document store, devenue société Vulcain exerçant sous l'enseigne Mobilitys, en qualité de directeur commercial ; qu'il a été promu en 2006 directeur des
cr
61372694cd58014677426ba0
15 juin 2005
des dépenses et sans être en mesure d'établir la réalité des déplacements indemnisés ; qu' "il ressort des investigations et des débats que Pierre X..., qui exerçait officiellement les fonctions de directeur
2ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01348_20230309
9 mars 2023
de la mise à disposition de personnel et de rejeter les indemnités directement payées au salarié ; - la production de la convention du 1er avril 2009 à l'appui de la contestation de la proposition de
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02443
8 décembre 2009
salariés placés dans une situation identique ; qu'en se bornant à relever, pour dire M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00046
22 janvier 2025
La salariée a été licenciée, pour faute grave, par une lettre du 5 août 2015, signée de la directrice. 7.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00275
20 février 2019
d'un mail adressé à la directrice générale, la salariée ne conteste le retrait de ses fonctions de DRH, intervenue deux ans auparavant, le seul souhait qu'elle exprimait alors étant de conserver sa rémunération
DTA_2300640_20240402
2 avril 2024
1ère chambre
DTA_2100913_20230721
21 juillet 2023
44 septies, 44 octies, 44 octies A, 44 duodecies, 44 terdecies à 44 septdecies peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt égal à 10 % de la somme : / 1° Des salaires et charges sociales afférents aux salariés
DTA_2100950_20230721
Pôle 6 - Chambre 11
652f7922b053208318995b8a
17 octobre 2023
[Z] [A], directeur délégué salarié du Groupe et licencié, le 21 juillet 2010 pour les mêmes faits.
3ème chambre
DTA_2306737_20250331
31 mars 2025
3ème Chambre
DTA_2303516_20250410
10 avril 2025
entreprises mentionnées au III et imposées d'après leur bénéfice réel ou exonérées () peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt égal à 10 % de la somme : 1° Des salaires et charges sociales afférents aux salariés
Chambre Sociale
661a20384cfa010008a2d88d
12 avril 2024
générale de l'association, avec sa supérieure hiérarchique directe et trois salariées qui se sont plaintes de son management ; qu'à cette occasion des propos extrêmement durs ont été tenus à son encontre
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01144
5 juillet 2017
comptable et financier par la société Anjou emballages, aux droits de laquelle vient la société DS Smith Packaging Display & services ; qu'un avenant du 12 janvier 1997 a prévu que la salariée percevrait
2EME PROTECTION SOCIALE
662209649ce14200083896d5
18 avril 2024
Elle a pour salarié M. [W] [O], en qualité de directeur adjoint d'hôtels.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02393
17 décembre 2014
nécessairement la nullité du scrutin ; qu'en l'espèce, le protocole d'accord préélectoral prévoyait, conformément aux principes généraux du droit électoral, que le bureau de vote était composé des deux salariés
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