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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème Chambre

DTA_2307430_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

2016, dispose des qualifications nécessaires pour occuper cet emploi, son expérience auprès de la SARL Laurette, au demeurant peu ancienne et qui lui procure des revenus qui, bien qu'équivalent au salaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

DTA_2305744_20240311

Administratif

11 mars 2024

11 mars 2024

appréciation de ce chef de préjudice en fixant le montant de cette provision à la somme arrondie de 7 900 euros, calculée sur la base d'un taux horaire de 15,50 euros correspondant au montant moyen arrondi du salaire

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2306331_20250217

Administratif

17 février 2025

17 février 2025

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2- Le demandeur ne dispose ou ne disposera à la date

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2304680_20260120

Administratif

20 janvier 2026

20 janvier 2026

Il ressort en effet de l’attestation de fin d’emploi qu’est cochée la « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat d’apprentissage à l’initiative du salarié ».

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2304765_20230621

Administratif

21 juin 2023

21 juin 2023

socialement et professionnellement, exerçant en particulier depuis plusieurs années une activité pour le même employeur dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération supérieure au salaire

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2504801_20260306

Administratif

6 mars 2026

6 mars 2026

En deuxième lieu, aux termes de l’article L. 421-5 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile : « L'étranger qui exerce une activité non salariée, économiquement viable et dont

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201474_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

Le coût de cette assistance par une tierce personne, compte tenu du salaire minimum interprofessionnel de croissance en 2017 augmenté des charges sociales, doit être fixé au taux horaire de 13,66 euros

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2208908_20251230

Administratif

30 décembre 2025

30 décembre 2025

. / Le montant de rémunération brute globale au-delà duquel cette indemnité n'est pas attribuée est fixé à deux fois le montant brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable sur le

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2212265_20220923

Administratif

23 septembre 2022

23 septembre 2022

la décision attaquée d'un contrat à durée indéterminée à temps plein depuis le 5 février 2021 comme employé polyvalent au sein d'un établissement de restauration pour une rémunération équivalente au salaire

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2210860_20230328

Administratif

28 mars 2023

28 mars 2023

d'embauche pour un contrat à durée indéterminée en tant que " maçon-façadier ", cette promesse d'embauche a été établie postérieurement à la décision attaquée, mentionne une rémunération inférieure au salaire

Source officielle
TA

Juge unique 8

DTA_2208113_20250204

Administratif

4 février 2025

4 février 2025

Pour soutenir que les revenus de sa fille n'avaient pas à être déclarés, Mme C expose que ceux-ci étaient inférieurs à 55% du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2202870_20220726

Administratif

26 juillet 2022

26 juillet 2022

d'embauche en contrat à durée indéterminée en qualité de cuisinière chez un traiteur proposant des spécialités arméniennes à raison de 38 heures par semaine, la rémunération proposée est inférieure au salaire

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302596_20240704

Administratif

4 juillet 2024

4 juillet 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2109268_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2108017_20230221

Administratif

21 février 2023

21 février 2023

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2108683_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

préfet du Rhône en défense, le chiffre d'affaire de l'année 2020, de 11 020 euros, ne constitue pas le montant des revenus nets de la requérante qui sont dès lors nécessairement inférieurs au montant du salaire

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX01805_20250701

Admin. Appel

1 juillet 2025

1 juillet 2025

A, le tribunal n'a pas fait une inexacte appréciation du préjudice subi par celui-ci en faisant application d'un taux horaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance majoré des

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA00488_20240918

Admin. Appel

18 septembre 2024

18 septembre 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24LY00981_20240711

Admin. Appel

11 juillet 2024

11 juillet 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ".

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24LY02543_20250702

Admin. Appel

2 juillet 2025

2 juillet 2025

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ".

Source officielle

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