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2 018 résultats pour « article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO02175

Cassation

13 décembre 2023

13 décembre 2023

L. 4624-7 du code du travail ensemble l'article 16 du code de procédure civile et l'article 6-1 de la Convention de sauvegarde des Droits de l'Homme et des Libertés fondamentales ; 3°/ que tout jugement

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00411

Cassation

3 juin 2020

3 juin 2020

2017 ensemble l'article L. 4624-4 du même code ; 5°/ que la désignation d'un médecin-expert est de droit pour l'employeur qui, en application de l'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00648

Cassation

2 juin 2021

2 juin 2021

ont été notifiés ; qu'en jugeant le contraire, la cour d'appel a violé, par fausse application, les articles L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016

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CC

other

ECLI:FR:CCASS:2021:AV15002

Cassation

17 mars 2021

17 mars 2021

Il résulte de ces dispositions que la contestation dont peut être saisi le conseil de prud'hommes, en application de l'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction issue de l'ordonnance n° 2017

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO01079

Cassation

25 novembre 2020

25 novembre 2020

La salariée fait grief à l'arrêt de rejeter sa demande de désignation d'un médecin-expert, alors « qu'il résulte de l'article L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088

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soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10900

Cassation

4 novembre 2021

4 novembre 2021

L. 4624-2 et L. 4624-4 dans leur rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, de l'article L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, et de

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01229

Cassation

11 juillet 2018

11 juillet 2018

Sur le rapport de Mme Van Ruymbeke, conseiller, l'avis de Mme Rémery, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu que la question transmise est ainsi rédigée : « L'article

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00723

Cassation

23 septembre 2020

23 septembre 2020

La société fait grief à l'arrêt de la débouter de sa demande de désignation d'un médecin-expert alors : « 1°/ que saisis sur le fondement de l'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction applicable

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00382

Cassation

30 mars 2022

30 mars 2022

L. 4624-7 et R. 4624-45 du code du travail.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO01071

Cassation

25 octobre 2023

25 octobre 2023

Après avis donné aux parties conformément à l'article 1015 du code de procédure civile, il est fait application de l'article 620, alinéa 2, du même code.

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CA

5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE

66177da0e5d80f0008c2e6b2

Appel

10 avril 2024

10 avril 2024

EXPOSE DES MOTIFS : Vu l'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction issue de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, En l'espèce, l'expert désigné par la cour, dont l'avis n'est

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01277

Cassation

7 décembre 2022

7 décembre 2022

Selon l'article L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, modifiée par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, le salarié ou l'employeur peut

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01123

Cassation

26 octobre 2022

26 octobre 2022

Selon l'article L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de l'ordonnance n° 2019-738 du 17 juillet 2019, applicable au litige, le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes

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CA

Chambre 4-4

62c7c961cb8dca058e3e7847

Appel

7 juillet 2022

7 juillet 2022

L'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige dispose: « I.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO01070

Cassation

25 octobre 2023

25 octobre 2023

[D] du médecin du travail en date du 26 avril 2018 devant le conseil de prud'hommes sur le fondement des dispositions de l'article L. 4624-7 du code du travail, la cour d'appel a privé sa décision de base

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10814

Cassation

21 octobre 2020

21 octobre 2020

Selon l'article L 4624-7 du code du travail, en sa rédaction applicable au litige, I.- Si le salarié ou l'employeur conteste les éléments de nature médicale justifiant les avis, propositions, conclusions

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CA

5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE

6698b068e6ed70c67f64494f

Appel

17 juillet 2024

17 juillet 2024

L'article R.4624-42 du code du travail dispose que le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du travailleur à son poste de travail que : 1° S'il a réalisé au moins un examen médical

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00264

Cassation

4 mars 2020

4 mars 2020

aux parties en application de l'article 1015 du code de procédure civile : Vu l'article 700 du code de procédure civile, ensemble l'article L. 4624-7 du code du travail, dans sa rédaction issue de la

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01278

Cassation

7 décembre 2022

7 décembre 2022

sur une analyse de l'état de santé du salarié ; que le juge, saisi sur le fondement de l'article L. 4624-7 du code du travail, d'une contestation de cet avis, peut confier une mesure d'instruction à un

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CA

Chambre Sociale

62d3a5bce6f88e0603acba89

Appel

8 juillet 2022

8 juillet 2022

MOTIFS L'article L. 4624-7 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige dispose : I.

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