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451 résultats pour « article L. 5213-6 du code du travail précise que pour g »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00410

Cassation

3 juin 2020

3 juin 2020

L. 5213-6 du code du travail dispose qu'afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs handicapés, l'employeur prend, en fonction des besoins dans une situation

Source officielle

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TA

6ème Chambre

DTA_2009166_20230428

Administratif

28 avril 2023

28 avril 2023

En application de l'article L. 5218-2 du même code : " I. - Sans préjudice de l'article L. 5217-2 du présent code et à l'exception des compétences énoncées au k du 6° du I du même article L. 5217-2 et

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2008577_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

En application de l'article L. 5218-2 : " I. - Sans préjudice de l'article L. 5217-2 du présent code et à l'exception des compétences énoncées au k du 6° du I du même article L. 5217-2 et à l'article L

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

6a210e66cdc6046d4709aa79

Appel

28 mai 2026

28 mai 2026

En effet, dès lors que le salarié est inscrit sur la liste des bénéficiaires de l'article L.5213-6 du code du travail, l'obligation de reclassement doit s'articuler avec l'obligation de prendre des mesures

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2019:C301050

Cassation

12 décembre 2019

12 décembre 2019

travailleur handicapée au sens de l'article L. 5213-1 du Code du travail ne bénéficiait pas de l'exception prévue à l'article 40 de la loi du 6 juillet 1989 pour les personnes présentant un handicap au

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_22MA02436_20240312

Admin. Appel

12 mars 2024

12 mars 2024

La commune fait valoir que : - la demande indemnitaire est irrecevable comme mal dirigée, seule la métropole pouvant répondre, conformément à l'article L. 5217-2 du code général des collectivités territoriales

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2309854_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle
TA

Aide sociale

DTA_2501103_20260123

Administratif

23 janvier 2026

23 janvier 2026

B... doit être regardé comme demandant l’annulation de la décision du 6 février 2025 précitée. 2. Aux termes de l'article L. 241-6 du code de l’action sociale et des familles : « I.

Source officielle
CA

Chambre sociale

660e431c0740db0008fa95e9

Appel

3 avril 2024

3 avril 2024

Le refus par l'employeur de prendre ces mesures peut être constitutif d'une discrimination au sens de l'article L. 1133-3 du Code du travail (C. trav., art. L. 5213-6).

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00192

Cassation

1 mars 2023

1 mars 2023

[O] la somme de 2 706,29 euros au titre du solde de préavis en application de l'article L. 5213-9 du code du travail, la cour d'appel a violé les articles L. 1226-14 et L. 5213-9 du code du travail. »

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2311671_20250422

Administratif

22 avril 2025

22 avril 2025

Aux termes de l'article R. 241-36 du même code : " La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et l'orientation vers le marché du travail, prévues par l'article L. 5213-2 du code du travail

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

6788a0a6a1dbfbd5d79cd66c

Appel

15 janvier 2025

15 janvier 2025

Selon l'article L 5213-2-1 du code du travail, dans sa version applicable, les travailleurs handicapés reconnus au titre de l'article L. 5213-2 peuvent bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné comportant

Source officielle
TA

CHAMBRE PRESIDENT

DTA_2402843_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

handicapé aux personnes répondant aux conditions définies par l'article L. 5213-1 du code du travail / (…) ».

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00428

Cassation

9 mars 2017

9 mars 2017

;entreprise entrante sur un marché était une entreprise adaptée, la cour d'appel a violé les articles L. 2222-1, L. 2261-2, L. 5213-13, R. 5213-63 et R. 5213-64 du code du travail et l'article

Source officielle
TA

CHAMBRE PRESIDENT

DTA_2402012_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

handicapé aux personnes répondant aux conditions définies par l'article L. 5213-1 du code du travail / (…) ».

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2304663_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

L. 241-6 du code de l'action sociale et des familles, sur une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé au sens de l'article L. 5213-1 du code du travail, il appartient au juge

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201916_20240125

Administratif

25 janvier 2024

25 janvier 2024

5214-16 du code général des collectivités territoriales mais sur le fondement des dispositions de l'article L. 5211-17 de ce code.

Source officielle
CA

Chambre 4-2

63c256510bfda47c90075e84

Appel

13 janvier 2023

13 janvier 2023

L 5213-5 du code du travail relatif au «'réentraînement au travail'» en raison de l'effectif.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO01041

Cassation

16 octobre 2024

16 octobre 2024

L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à verser au salarié des sommes au titre du doublement du préavis prévu par l'article L. 5213-9 du code du travail, alors « qu'il résulte de l'article L.

Source officielle
TA

JU 2ème chambre

DTA_2209689_20240122

Administratif

22 janvier 2024

22 janvier 2024

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle