Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
5 713 résultats pour « rémunérations variables »
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110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
5 713 résultats pour « rémunérations variables »
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Article L533-30-5
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 74
La politique de rémunération des entreprises d'investissement établit une distinction reposant sur des critères clairs entre la rémunération fixe de base et la rémunération variable.
Article L511-76
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 32
La politique de rémunération des établissements de crédit et des sociétés de financement établit une distinction reposant sur des critères clairs entre la rémunération fixe de base et la rémunération variable.
Article L511-77
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 32
Les rémunérations variables garanties sont interdites.
Article R621-56
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 37 > 15 > 42
Les rémunérations des personnels peuvent comporter une part variable destinée à rétribuer l'effort et la performance.
Article L533-30-6
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 74
La part fixe de la rémunération totale des personnes mentionnées à l'article L. 533-30 représente une part de la rémunération totale suffisamment importante pour permettre la plus grande souplesse en ce qui concerne la part variable de la rémunération
Article L511-82
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 42 > 73 > 55
Le versement d'une partie au moins égale à 40 % de la part variable de la rémunération totale est reporté pendant une durée d'au moins quatre années.
Article L533-30-11
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 75
Au sein des entreprises d'investissement d'importance significative au regard de leur taille et suivant des critères relatifs au niveau de rémunération de la personne, une partie au moins égale à la moitié de la rémunération variable est attribuée sous
Article 321-125
Le présent paragraphe s'applique tant à la part de la composante variable de la rémunération reportée conformément au 14° qu'à la part de la rémunération variable non reportée ; 14° le paiement d'une part substantielle, et dans tous les cas au moins égale
Article L533-30-10
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 75
L'attribution de parts variables dans la rémunération totale au sein de l'entreprise d'investissement tient compte de l'ensemble des risques auxquels elle est ou est susceptible d'être exposée.
Article 319-10
rémunération globale pour qu'une politique souple puisse être exercée en matière de composantes variables de la rémunération, notamment la possibilité de ne payer aucune composante variable ; 11° les paiements liés à la résiliation anticipée d'un contrat
Article L533-30-7
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 74
Aucune rémunération variable n'est versée aux personnes mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. 533-25 au sein d'une entreprise d'investissement bénéficiant d'un soutien financier public exceptionnel.
Article L511-78
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 41
La part variable de la rémunération totale des personnes mentionnées à l'article L. 511-71 ne peut excéder le montant de la part fixe de cette rémunération.
Article L533-30-16
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 69 > 75
La rémunération variable n'est pas versée au moyen d'instruments financiers ou de méthodes qui facilitent le non-respect des dispositions des titres Ier et III du livre V du présent code ou du règlement (UE) 2019/2033.
Article 21
Rémuneration du président-directeur général La rémunération du président directeur général est fixée par le conseil d'administration ; elle peut comporter une part variable selon des modalités arrêtées par le conseil d'administration.
Article L511-79
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 31
Les établissements de crédit ou les sociétés de financement peuvent appliquer un taux d'actualisation à un quart au plus de la rémunération variable totale pour autant que le paiement s'effectue sous la forme d'instruments différés pour une durée d'au
Article 10
et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Article L511-86
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 32
La rémunération variable attribuée par les établissements de crédit et les sociétés de financement bénéficiant d'une intervention publique exceptionnelle est strictement limitée quand elle n'est pas compatible avec leur capacité à maintenir leurs fonds
Article L511-83
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 31
Dans tous les cas, le versement effectif de la part variable de la rémunération, y compris la partie reportée en application de l'article L. 511-82, tient compte de la situation financière de l'établissement de crédit ou de la société de financement et
Article R7331-12
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 31 > 39 > 46
En fin d'exercice, la coopérative d'activité et d'emploi procède à la régularisation du calcul de la part variable de la rémunération de chaque entrepreneur salarié et au versement du solde restant dû dans un délai maximum d'un mois après la date de l'assemblée
Article R6152-709
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 42 > 88 > 37
La rémunération des praticiens recrutés sur le fondement du 3° de l'article L. 6152-1 comprend : 1° Une part fixe, déterminée par référence aux émoluments des praticiens hospitaliers ; 2° Une part variable subordonnée à la réalisation des engagements
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