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SIREN 343 321 618

SIREN

TORANN-FRANCE

343 321 618 COURBEVOIE

16 décision(s) judiciaire(s) recensée(s)

Score de risque légal

39

Risque faible

16 décision(s) · activité judiciaire notable, aucun incident majeur.

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Décisions mentionnant ce SIREN

Cour d'Appel

68e1fd1720ac6488494aa675

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3 octobre 2025

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Trib. de Commerce

69b5be2fcdc6046d47af905d

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29 janvier 2025

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Trib. de Commerce

6831894164e6f2716a26cebd

DÉFAVORABLE

Le tribunal a condamné la société MONDIAL RELAY à payer la somme de 85 301,40 € à la société DISPEO au titre des factures impayées, estimant que la répartition des charges était valable et que l'absence de consultation préalable ne dispensait pas MONDIAL RELAY de sa responsabilité.

29 janvier 2025

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Cour d'Appel

67932e3e20da87ff5e01128b

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23 janvier 2025

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Cour d'Appel

650bdf4cbeee0f8318b9753f

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26 juillet 2023

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Cour d'Appel

64a8ff5e03029105dbedc1fa

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7 juillet 2023

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Cour d'Appel

64379e319477fe04f5cc6601

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12 avril 2023

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Cour d'Appel

6353889d513cb5adff9437d4

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21 octobre 2022

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Cour d'Appel

635237d48c924eadffcc4b64

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20 octobre 2022

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Cour d'Appel

5fd93433ee1b6415a4c02ea9

DÉFAVORABLE

La cour d'appel confirme le jugement de première instance en ce qu'il a jugé le licenciement pour faute grave justifié. Elle rejette la demande de l'employeur tendant à voir condamner le salarié pour procédure abusive. Elle condamne le salarié à verser à l'employeur une somme de 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile et aux dépens des procédures de première instance et d'appel.

13 mai 2020

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Cour d'Appel

5fdbc61d702affa5444dd009

DÉFAVORABLE

La cour d'appel confirme le jugement entrepris, sauf en ce qu'il condamne l'employeur à verser des dommages-intérêts pour défaut de visite médicale d'embauche et clause illicite de non-concurrence, et statue à nouveau sur ces points. Elle déclare le licenciement fondé sur une faute grave, déboute le salarié de l'ensemble de ses demandes, condamne le salarié à verser à l'employeur une somme de 1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamne l'employeur à verser au syndicat SNEPS-CFTC une somme de 100 euros à titre de dommages-intérêts pour atteinte aux intérêts collectifs de la profession. Elle rejette l'application de l'article 700 au profit du syndicat et condamne le salarié aux dépens.

30 janvier 2019

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Cour d'Appel

6032df8d69048d53beb67db5

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14 novembre 2017

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Cour d'Appel

6253cd9cbd3db21cbdd93dc6

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14 novembre 2017

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Cour d'Appel

6253cbc4bd3db21cbdd8e341

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29 juin 2011

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Cour d'Appel

6253cb2bbd3db21cbdd8cffa

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9 décembre 2008

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Cour d'Appel

6253c998bd3db21cbdd88bf9

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12 septembre 2006

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