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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre sociale PH
63c79b9cda31367c908eb6f9
17 janvier 2023
sans cause réelle et sérieuse en application des dispositions de l'article L 1235-3 du code du travail prévoyant une indemnisation comprise entre 0 et un mois de salaire pour le salarié disposant d'une
Chambre Civile
69df2277cdc6046d47480f98
14 avril 2026
[I] [L] et Mme [D] [L], sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile, Condamne M.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02864_20221216
16 décembre 2022
l'article 209 du même code, dans sa rédaction applicable au litige, ne renvoyait pas à cet article ; - en application de l'article 38 du code général des impôts, les suppléments d'apport ne sont pas
Chambre 2-4
6791e0051c87724b5e69d9fd
22 janvier 2025
, - l'article 9 du code de procédure civile dispose qu'"il incombe à chaque partie de prouver conformément à la loi les faits nécessaires au succès de sa prétention" et que l'article 954 du même code
Cour d'Appel
6253cb4bbd3db21cbdd8d431
9 novembre 2010
Ils demandent enfin l'allocation d'une indemnité de 6 000 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile.
Chambre 4-5
6708bff1445a086e2bceda41
10 octobre 2024
L'article 70 du code de procédure civile prévoit que : 'Les demandes reconventionnelles ou additionnelles ne sont recevables que si elles se rattachent aux prétentions originaires par un lien suffisant
4e chambre - formation à 3
DCA_19DA02368_20220331
31 mars 2022
au titre IV du livre VII du code rural et de la pêche maritime pour les employeurs de salariés visés à l'article L. 722-20 dudit code. ". 4.
7ème Ch Prud'homale
68df5a2d21a269c12720399e
2 octobre 2025
- 3 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile
Chambre civile 1-5
697c4b3ccdc6046d4736b3fc
29 janvier 2026
700 du code de procédure civile ; - condamné la société 1,2,3 Soleil à payer à la commune de [Localité 7] la somme de 400 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile ; - condamné
Pôle 6 - Chambre 10
642fb78acece1704f57478e9
6 avril 2023
700 du code de procédure civile - débouté Milleis Patrimoine de sa demande relative à l'article 700 du code de procédure civile - condamné Milleis Patrimoine aux entiers dépens" Statuant à nouveau
5ème Chambre
DCA_21PA04211_20230317
17 mars 2023
Aux termes du 1 de l'article 39 du même code dans sa rédaction applicable aux impositions en litige : " 1.
6253cac4bd3db21cbdd8c009
29 mai 2008
L. 621-19 du Code de Commerce dans sa rédaction applicable à la cause, désormais contenues dans l'article L 631-10 du Code de Commerce issue de la loi du 26 juillet 2005, Vu la promesse unilatérale
8e Chambre C
616348f5543823d76b03178e
20 juillet 2011
Or, selon les pièces N° 9-0 à 9-8 produites aux débats par la société Gerland Provence, les avoirs qu'elle invoque n'ont pas été constitués sur les factures litigieuses, mais en annulation de 6 factures
Pôle 6 - Chambre 6
67ef6afe66129746fdd69d07
2 avril 2025
L'article L.4121-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n°2012-954 du 6 août 2012, dispose que: « L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement
67ef6afe66129746fdd69d09
6e chambre
62c7cb4acb8dca058e3e8067
7 juillet 2022
violation des dispositions protectrices de l'article L. 1225-25 susvisé du code du travail, l'employeur échouant à démontrer que, comme il le prétend, la perte de responsabilités a été compensée par de
Chambre Sociale
6618cf187935f50008be4487
11 avril 2024
Il résulte par ailleurs des dispositions de l'article 9 du code de procédure civile qu'il incombe à chaque partie de prouver conformément à la loi les faits nécessaires au succès de sa prétention.
678750b8892c83ef59be5a4b
14 janvier 2025
en application de l'article L.1235-4 du code du travail.'
Ch. Sociale -Section B
64a7b02f3bcaf505db69667c
6 juillet 2023
Aux termes de ses conclusions notifiées par voie électronique le 27 avril 2022, Mme'[R] [H] sollicite de la cour de': «'Vu l'article R. 1454-19-1 du code du travail, Vu le code du travail et les articles
Chambre 4-2
679875df5d0c5ebad4c05910
24 janvier 2025
En application de l'article L 1154-1 du même code, le salarié présente des éléments de fait qui laissent supposer l'existence d'un harcèlement et il incombe à l'employeur de prouver que ces agissements
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