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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sécurité Sociale
62c7cacecb8dca058e3e7ddc
5 juillet 2022
Lorsque ce dernier barème ne comporte pas de référence à la lésion considérée, il est fait application du barème indicatif d'invalidité en matière d'accidents du travail'.
Chambre 4-8
644cb4d356c9f0d0f8b6f097
27 avril 2023
décès ou un taux d'incapacité permanente partielle au moins égal à 25% et il doit être établi un lien direct et essentiel entre la pathologie déclarée et le travail habituel de l'assuré, ont visé le barème
Pôle 6 - Chambre 13
64a8fffb03029105dbedc30a
7 juillet 2023
Lorsque ce dernier barème ne comporte pas de référence à la lésion considérée, il est fait application du barème indicatif d'invalidité en matière d'accidents du travail.'
6431060528558704f52e6819
6 avril 2023
la suite de la fixation de la date de consolidation au 2 janvier 2017 est justifié par les séquelles constatées alors que la patiente ne présente aucun antécédent et qui sont en conformité avec le barème
64379d2e9477fe04f5cc6250
7 avril 2023
L'intimée lui oppose que le taux d'incapacité permanente partielle de 70% correspond à celui du barème, chapitre 2.3.2, pour une pseudarthrose du fémur, et souligne que le médecin conseil a indemnisé la
Chambre sociale
676f9467aced2fabe929a14a
17 octobre 2024
L'article R.434-32 du code de la sécurité sociale précise qu'il est fait application du barème indicatif d'invalidité en matière d'accidents du travail lorsque le barème applicable aux maladies professionnelles
2ème Chambre
6711fab47603bf88a18846a5
Elle précise que s'agissant du distributeurs de balles il manque un accessoire (goulotte métal). Elle rappelle que le conseil de M.
Ch.secu-fiva-cdas
6700d6e2836fac7141b7e90f
4 octobre 2024
Lorsque ce dernier barème ne comporte pas de référence à la lésion considérée, il est fait application du barème indicatif d'invalidité en matière d'accident du travail.
Chambre Sociale
686763a5a9510a2e90cf2624
3 juillet 2025
déposé son rapport le 26 janvier 2022 avec les conclusions suivantes : 'Se plaçant à la date de la demande de Mme [O] soit le 18 décembre 2018 : => taux d'incapacité permanente au vu du guide barème
2EME PROTECTION SOCIALE
6785ff9a88a2258b37c9d74d
13 janvier 2025
* * * DECISION Le 17 juillet 2020, Mme [J] [V], employée par la société [5] en qualité de conseillère de vente, a établi une déclaration de maladie professionnelle sur la base d'un certificat
67f8af49b5ff6e72c9612490
10 avril 2025
9ème Ch Sécurité Sociale
65b210f6c4cf860008dff692
24 janvier 2024
Lorsque ce dernier barème ne comporte pas de référence à la lésion considérée, il est fait application du barème indicatif d'invalidité en matière d'accidents du travail.
Chambre Sociale-1ère sect
653a06a8d0451e8318d0ea88
25 octobre 2023
65b362731d7564000872dee4
25 janvier 2024
Il estime donc qu'en lui attribuant un taux de 12 %, le Dr [K] n'a pas respecté le barème et que le taux devrait être fixé à 25 %.
6a225beccdc6046d4738053b
4 juin 2026
[X] au vu du guide barème applicable.
8e Chambre C
615e0dcac25a97f0381f4f95
4 décembre 2014
COUR D'APPEL D'AIX EN PROVENCE 8e Chambre C ARRÊT AU FOND DU 04 DECEMBRE 2014 N° 2014/ 577 Rôle N° 12/19169 SA BANK JULIUS BAER (MONACO) C/ [Z] [H]
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00942_20240326
26 mars 2024
Elle soutient que : - le local type n° 49 du procès-verbal des évaluations foncières de la commune de Baie-Mahault de référence ayant servi à l'évaluation de son établissement ne peut être retenu comme
Pôle 4 - Chambre 6
6035ff35749c6c648a37bb38
15 janvier 2016
du coffret électrique placé sur rue s'est produit et a donné lieu à un flux thermique qui a provoqué la dégradation de l'isolant des quatre conducteurs en amont des quatre jeux de barres en surchauffe
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC01476_20260402
2 avril 2026
Il soutient que : - son besoin en assistance tierce personne après la consolidation s’élève à 1h par jour sur la base d’un taux horaire de 13 euros ce qui conduit sur la base de l’indice applicable à
Chambre 4-5
6438f1cda942a604f5e931c3
13 avril 2023
Au soutien de sa demande tendant à faire écarter des débats le barème d'indemnisation, la salariée invoque deux moyens : le barème est inconventionnel et il porte une atteinte disproportionnée au droit
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