ainsi au bon fonctionnement de l'agence et de ses équipes

[A] a été licencié pour un motif non disciplinaire, en l'absence de faute de sa part, au regard d'une mésentente établie par des faits objectifs qui lui sont imputables et ayant une incidence sur le bon

Elle précise qu'elle n'avait pas de carte bancaire d'entreprise pour les achats courants.

d'aujourd'hui que je viens de vous rappeler, nuisent à la bonne marche de notre entreprise et rendent impossible votre maintien dans notre société.

France, désignée pour remplacer monsieur X... en son absence et présider le Comité d'Entreprise de A... B... qui devait se réunir le vendredi 12 mars 2004.

Ces faits constituent un manquement fautif à vos obligations contractuelles et nuisent à la bonne marche de votre service.

Par ailleurs, il vous est arrivé en notre absence de demander à une de vos collègues de travail qui travaillait sur un poste de travail de la Direction d'accéder à Internet.

En l'absence de toute distinction prévue par l'article 1723 précité, une telle interdiction s'applique à l'ensemble de l'assiette de la chose louée, telle qu'elle résulte des stipulations du bail.

Votre désinvolture, votre insubordination, vos refus délibérés de respecter les consignes de travail, mettent en péril la bonne marche de notre entreprise.

Cette société, spécialisée dans le courtage d'assurances et de réassurances, applique la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et de réassurances.

en ce qu'il a retenu l'imputabilité des désordres à l'entreprise sous-traitante.

De plus ces dysfonctionnements nuisent à la bonne marche du service et risquent à terme, de nuire à la réputation de professionnalisme de BRINK'S, ce que nous ne pouvons tolérer.

- Envisager de se séparer de professionnels qui ne peuvent s'inscrire dans le nouveau dispositif de l'établissement et qui entravent la bonne marche de l'institution.

La société RCI souligne que le comportement de Mme [B] aurait mis en cause la bonne marche de l'entreprise en sorte qu'elle aurait été amenée à, de nouveau, convoquer Mme [R] [B] à un entretien le 12 décembre

Elle reçoit en plus de l'habitat, des activités tertiaires, commerciales, artisanales non nuisantes, les équipements publics d'intérêt collectif.

En définitive, indépendamment des pertes financières, votre comportement a généré, des retards qui nuisent à la réputation de notre entreprise, fragilisant nos relations commerciales.

Ces faits mettent en cause la bonne marche de l'entreprise et les explications recueillies auprès de vous lors de notre entretien n'ont pas permis de modifier cette appréciation.

Au soutien de ses prétentions, elle fait valoir que : *Sur l'absence de mobilisation possible de la police d'assurance décennale en raison de l'absence de réception des travaux : -il n'est pas soutenu

L'employeur énonce une absence de résultats de la part de M.

Par ailleurs, vous ne respectez pas les instructions, nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.