Si le médecin procède ici à une analyse résultant des propos reçus par sa patiente, ceux-ci s'avèrent en parfait concordance avec les autres attestations produites aux débats.

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L'administration de la preuve, en ce qui concerne le caractère réel et sérieux des motifs du licenciement, n'incombe pas spécialement à l'une ou l'autre des parties, il appartient cependant à l'employeur

Elle considère que sa créance a un caractère incontestable.

Aux termes de l'article L. 1235-1 du code du travail, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur,

Ces éléments concordants établissent la réalité de ce grief et justifie la mise à pied à titre conservatoire, notifié à la salariée pour cette raison le 11 juillet 2005.

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