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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 5
651fa5b1c601f08318991915
5 octobre 2023
à temps complet est de 35 heures par semaine, que sont des heures supplémentaires les heures accomplies au delà de cette durée légale ou de celle considérée comme équivalente et que les heures supplémentaires
Chambre Sociale
68f31efd47bd0e19a239d493
17 octobre 2025
effectuée au-delà de la durée de travail considérée comme équivalente à la durée légale, soit au-delà de 43 heures par semaine pour les chauffeurs longue distance et de 39 heures par semaine pour les
CHAMBRE SOCIALE C
63d37a02d1bc2605de4b4932
26 janvier 2023
hebdomadaire de travail de 19 heures et il ne serait être question d'accomplissement d'heures supplémentaires qui ne se décomptent qu'au delà du franchissement de la durée légale de 35 heures hebdomadaires
1ère chambre
DCA_24PA02173_20250703
3 juillet 2025
son activité mais uniquement sur son placement en congés ordinaires.
64f17f3592dd7fd9692bbd5a
31 août 2023
Sont considérés comme salariés à temps partiel les salariés dont la durée du travail est inférieure : - à la durée légale du travail (ou, lorsque ces durées sont inférieures à la durée légale, à la
Chbre Sociale Prud'Hommes
62da3dd32eb797effb0701ae
21 juillet 2022
Le salarié a toujours été rémunéré au-delà du minima conventionnel, ce qui a eu pour effet d'opérer le paiement des éventuelles heures de travail accompli au-delà de la durée légale à hauteur de 34'558,16
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
615e0e04c25a97f0381f515f
26 novembre 2014
Ces articles rédigés alors que la durée légale du travail était fixée à 40 heures hebdomadaires n'ont jamais été modifiés par la suite.
CHAMBRE CIVILE
6a210fd1cdc6046d4709c68b
3 juin 2026
BISCUITERIE AGENAISE, représentée par son représentant légal, domicilié en cette qualité audit siège social, RCS DE [Localité 3] 905 358 818 [Adresse 2] [Localité 4] représentée par Me David DUBUISSON
Chambre 4-3
62760c08593736057d78a8bc
6 mai 2022
Dire et juger qu'une telle poursuite de la relation contractuelle à durée déterminée au-delà de son terme entraine sa requalification en une relation à durée indéterminée.
Cour d'Appel
6253c918bd3db21cbdd8736a
3 mai 2004
Selon l=article L.212-5 du code du travail dans sa rédaction alors applicable, les heures supplémentaires sont celles effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de travail fixée par l=article L.212-1
6253cb70bd3db21cbdd8d7a2
22 février 2011
La durée moyenne est calculée sur la base de la durée légale ou de la durée conventionnelle hebdomadaire si elle est inférieure, diminuée des heures correspondant aux jours de congés légaux et aux jours
Ch. Sociale -Section B
653b5926502b828318c4e3ad
26 octobre 2023
Cette durée est portée à 100 % pour chaque heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent.
4eme Chambre Section 1
6688de93676b73dd81b974b8
5 juillet 2024
- Il convient d'analyser les conditions d'exercice de l'activité afin de déterminer les éléments relevant d'un pouvoir de contrôle et de sanction allant au-delà de celui de vérification par le client
64549fc2eedb07d0f8186388
2 mai 2023
septembre 2018 sont des heures complémentaires, eu égard à la durée contractuelle de 2 heures par mois, et doivent donner lieu à majoration de 25% au-delà de la durée contractuelle majorée de 10%.
Chambre sociale
67fde8459b68debe44f7e97b
10 avril 2025
Les heures supplémentaires pouvant majorer le SMIC dans la formule du coefficient de réduction sont celles : - qui sont effectuées au-delà de la durée légale fixée à 35 heures hebdomadaires ou de la durée
8ème Ch Prud'homale
6707704181e733ee26983097
9 octobre 2024
Les heures prises en compte pour le calcul du contingent annuel d'heures supplémentaires sont celles accomplies au delà de la durée légale.
CHAMBRE SOCIALE A
6347ac1429ffd2adfff4f27a
12 octobre 2022
En l'espèce, le caractère intentionnel de la dissimulation d'emploi salarié qui résulterait de l'absence de mention sur le bulletin de salaire de toutes les heures accomplies au-delà de la durée légale
15e chambre
635237c88c924eadffcc4b10
20 octobre 2022
de la durée légale du travail.
Chambre Etrangers/HSC
659f9b5f3328fa00087a27be
10 janvier 2024
MOTIFS L'appel, formé dans les formes et délais légaux, est recevable.
64a9001d03029105dbedc3d6
7 juillet 2023
En l'espèce le contingent annuel est de 130 heures et la contrepartie en repos due est fixée à 50 % des heures accomplies au-delà du contingent pour les entreprises de 20 salariés au plus.
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