- Minorer les dommages et intérêts sollicités par Mme [J] pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse, celle-ci n'établissant ni la réalité ni le quantum du préjudice prétendument subi au titre

Mais il n'apparaît pas que les circonstances du licenciement aient été ni brutales ni vexatoires, l'employeur prenant au contraire au sérieux les dénégations de la salariée et cherchant à établir précisément

Elle relève qu'aucun "business plan" n'a été établi par la société VERIMEDIA en 1990 et constate que le document produit le 13 novembre 2000 en première instance n'était que narratif.

Or, aucune de ces trois formalités n'a été réalisée dans le délai nécessaire.

Aucune faute n'étant établie, elle allègue que la SCI A TORRA ne justifie pas de la réalité de son préjudice.

réparations avaient été réalisées.

dépannage, une copie écran de texto dont l'expéditeur n'est pas identifiable autrement que sous le nom de « [L] [R] » et faisant état d'un forfait pour le déplacement de l'Audi A6 dans cinq garages, n'établissant

Il se borne à fonder ses prétentions sur une moyenne mensuelle établie sur la période courant de juin à octobre 2018.

La matérialité de ce fait également établie.

A cet égard, les seules déclarations de l'expert-comptable devant la brigade financière, lors de son audition du 12 mars 2013, ne permettent d'établir ni la réalité ni le quantum des salaires qui auraient

pouvoir de gestion, de façon à réaliser le maximum de ventes possibles.

Pour établir la réalité du préjudice subi, Mme F a sollicité deux expertises médicales, les 29 novembre 2018 et 29 octobre 2020.

Elle conteste par contre avoir réduit la rémunération de Mme Lucile Y...notamment par comparaison avec la rémunération totale versée à un autre vendeur de véhicules de sociétés, M. Z....

En réalité les rapports entre les parties relèvent du prêt à usage.

Pour autant, les époux [Y], qui imputent à cette irrégularité la naissance d'une sensation d'enfermement, ne caractérisent pas la réalité de ce préjudice.

au regard des différentes estimations versées aux débats à une somme d'environ 430 000 € ", les demandeurs n'établissant pas la réalité de la dépréciation des biens en raison de leur dégradation.

Que Madame [HR] [M] épouse [K] indique avoir été témoin du comportement abusif de Monsieur [E] à l'égard de plusieurs personnes, en commençant par les secrétaires ; Que cependant, ces éléments n'établissement

Il se réfère aux termes du rapport d'expertise pour établir, tant la réalité des désordres qu'il subit que leur origine, et indique notamment que, outre le fait que des aménagements ou constructions n'ont

Ils relèvent que le constat d'huissier du 12 octobre 2015 met en évidence, en réalité, des ramifications de lierre qui s'enchevêtrent sur la propriété de Mme [X].

Il n'est donc pas établi que la réalité de son activité militante aurait été connue de l'employeur lors de la rupture, de sorte que le licenciement ne peut avoir été prononcé par l'employeur en considération