des deux, est aussi de nature à entacher le bien-fondé de la sanction prononcée.

- dise Madame [V] recevable et bien fondée en son action. - déboute la Société ARCAN ARCHITECTURE de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions.

- pour l'année 2006 : 7 359.53 € outre 735.95 € au titre des congés payés afférents - pour l'année 2008 : 387.45 € outre 38.75 € au titre des congés payés afférents - pour l'année 2009 : 241.20 € outre

A/ Sur le harcèlement moral et l'obligation de sécurité: Selon l'article L. 1152-1 du code du travail, 'aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou

Au regard de ce qui précède, le salarié ne justifie pas du bien fondé de sa demande de rappels de salaires pour les périodes interstitielles.

[K] de toutes les demandes d'indemnités afférentes à ce chef de demande.

Sur l'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents : M.

biens, a subi des coupures d'électricité, de chauffage, téléphone, - elle a été menacée (huissier, ouverture forcée de portes, intimidation, humiliation).

Mme [U] a fait l'objet d'un arrêt maladie à compter du 14 novembre 2017 jusqu'au 30 septembre 2018.

de sécurité - la violation de cette obligation de résultat par l'employeur est démontrée par les faits de harcèlement moral dont il a fait l'objet, - sur le licenciement - tenant le harcèlement moral

[Z] [O] n'a donc jamais fait l'objet d'une rétrogradation.

, - à titre de rappel de salaire lié aux retenues injustifiées sur les commissions, outre les congés payés y afférents, - à titre d'indemnité pour violation par l'employeur de son obligation de sécurité

Statuant à nouveau, l'appelante demande à la cour de : - constater qu'elle a fait l'objet de faits de harcèlement moral, - constater que la prise d'acte du 17 février 2018 est légitime et bien-fondée

Dit et jugé que l'employeur n'a commis aucun manquement à son obligation de sécurité, . Dit et jugé que l'inaptitude dont a fait l'objet Mme [E] est d'origine non professionnelle, .

Il a fait l'objet de plusieurs arrêts maladie ponctuels en date des 21 février, 12 et 17 mai 2011 au motif d'une 'dépression réactionnelle'.

Je souffre d'une maladie génitale qui entraîne de gros troubles neurologiques qui me créent des dépressions à répétition ! Bref ce n'est vraiment pas la joie.

Enfin Mme [BH] établit avoir fait l'objet d'un premier arrêt de travail pour dépression nerveuse à la suite d'une souffrance au travail constatée par le médecin du travail le 14 octobre 2009, état mental

Depuis plusieurs mois maintenant, je me trouve en dépression, et cela à cause de tout ce que j'ai subi au travail : insultes, dénigrement, persécution... etc.

des références de jurisprudence sur les obligations de l'employeur et soutient simplement que dans la mesure où elle a informé son employeur des faits de harcèlement moral dont elle faisait l'objet et

, * 7 800 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 780 euros au titre des congés payés afférents, * 5 118,75 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, * 5 850 euros à titre