- Mme [L] fait état de privation de desserts, elle a une voix agressive lorsque Mme [M] ne parvient pas à prendre son repas, la salariée utile le brumisateur d'eau pour réveiller Mme [M], elle l'a

le salarié de son droit à repos compensateurs.

Rep WE au sein de la direction salariées Western Europe.

La société Clos et millésime rétorque que la salariée « a bénéficié de repos compensateur appelé dans l'entreprise heures de récup ».

pas qu'elle a respecté au profit du salarié les règles en matière de repos quotidien et hebdomadaire et d'amplitudes maximales de travail quotidien et hebdomadaire.

- Les cadres autonomes bénéficient du temps de repos quotidien, ainsi que du repos hebdomadaire prévu par les dispositions légales (soit au total 35 heures consécutives de repos hebdomadaire).

Sur la réparation indemnitaire pour absence de repos hebdomadaire et de congés annuels Le salarié sollicite la somme de 45.000 euros à titre de dommages intérêts pour non-respect de ses congés annuels

journalier, de repos hebdomadaire et de congé annuel ainsi qu'aux temps de pause et à la durée maximale hebdomadaire de travail.

Le repos non pris devra être compensé au plus tard : - dans les 6 mois suivant l'ouverture du droit à repos dans les établissements permanents de plus de 10 salariés ; - dans l'année suivant l'ouverture

Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévu au chapitre Ier du code du travail.

quotidien et hebdomadaire que des congés et en paiement de l'indemnité pour travail dissimulé et d'une prime sur objectifs.

(72 heures) un temps de repos quotidien de 10 heures.

de 1.500 euros en réparation du préjudice résultant du non-respect des durées de repos hebdomadaires, -débouté Monsieur [B] de l'ensemble de ses autres demandes, -condamné la SARL SAE prise en la

prise de son repas.

prise de son repas.

* 1.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile'; Le conseil a en revanche débouté le salarié de la demande relative au repos hebdomadaire et aux deux jours de repos consécutifs, celles

Le salarié doit également bénéficier d'un temps de repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 heures, sauf dérogation dans les conditions fixées par les dispositions législatives

par l'article 10.1 de l'accord-cadre ; qu'il ne résulte pas des pièces et des débats que le licenciement a entraîné pour [I] [B] la perte des droits à des repos compensateurs acquis et non pris avant

L'employeur soutient que les cycles de travail comportent une alternance régulière des jours de travail sur deux semaines, la prise de jours de repos supplémentaires s'imputant sur les cycles de 2 jours

L'employeur soutient que les cycles de travail comportent une alternance régulière des jours de travail sur deux semaines, la prise de jours de repos supplémentaires s'imputant sur les cycles de 2 jours