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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 2
6a0d4172cdc6046d474481dc
19 mai 2026
La convention collective applicable est celle du bâtiment et travaux publics. La société emploie moins de 10 salariés. Le 26 janvier 2023, M. [B] a été victime d'un accident du travail.
Chambre 4-2
5fd9847948c00973f05e9a7f
17 janvier 2020
au titre du marché public devaient être repris en application des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Chambre 4-5
66ff857ca4ff9ec259c0941d
3 octobre 2024
L'intimée fait essentiellement valoir qu'en application des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail, d'ordre public, à compter du 31 avril 2020, le contrat de travail de Madame [K] [G] a
Avis
CADA:20155965
21 janvier 2016
sur le périmètre de captage de la source Horesson ; 2) le procès-verbal de réception de chantier de ces travaux ; 3) la délibération du conseil municipal concernant l'appel d'offres du marché public
17e chambre
5fd931e400c41811f04fff73
18 mai 2020
Il s'agit d'un contrat de travail particulier dont l'objectif est de « donner à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de
CADA:20163432
15 septembre 2016
courrier enregistré à son secrétariat le 4 juillet 2016, à la suite du refus opposé par le maire de Merpins à sa demande de copie de documents relatifs au bâtiment appartenant à la société LACROIX Travaux
CADA:20165438
19 janvier 2017
sollicité et invite le demandeur à reformuler, le cas échéant, sa demande de diffusion publique du document sollicité lorsque le décret visé à l'article L312-1-1 du code des relations entre le public
5fd9847a48c00973f05e9a81
Cour d'Appel
6253c9e3bd3db21cbdd8977f
18 octobre 2007
l'article 552 du nouveau Code de procédure civile, la Cour peut ordonner d'office la mise en cause de tous les coïntéressés ; Considérant qu'aux termes de l'article L122-12 alinéa 2 du Code du travail
6253cc4cbd3db21cbdd8fb77
27 septembre 2012
Son contrat de travail a été transféré à l'établissement EPGD : Etablissement public de gestion de la Défense devenu l'Etablissement public de gestion du quartier d'affaires de la Défense qui a pris enfin
Chambre sociale 4-6
6a0fe3f2cdc6046d4786aef2
21 mai 2026
Et bien évidement, ce dernier a fait fi volontairement de l'application de l'article L.1224-1 du code du travail nonobstant l'échéance du terme d'une autorisation d'occupation du domaine public et de l'application
6a0fe3f9cdc6046d4786b073
6a0fe401cdc6046d4786b26d
650bdeeebeee0f8318b9744c
21 juillet 2023
, -juger que la société Bastide s'est rendue coupable de l'infraction de travail dissimulé, -juger que les durées maximales du travail d'ordre public, les repos minimums obligatoires quotidiens et hebdomadaires
6ème chambre
DCA_23NT03571_20241119
19 novembre 2024
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme Bougrine, - les conclusions de Mme Bailleul, rapporteure publique, - et les observations de Me Larre, représentant M.
CADA:20214581
2 septembre 2021
, par le Conseil supérieur de la prud'homie (CSP) ; 2) les travaux et rapports préparatoires (pour ceux non rendus publics et justifiés comme l'avoir été), qui ont amené à la prise d'avis ; 3) les comptes
6253ca65bd3db21cbdd8aed9
28 mars 2008
sur l'année avec lissage de la rémunération, l'avenant du 29 juin 2001 étant également contraire aux dispositions d'ordre public applicables en matière de décompte et de rémunération du temps de travail
Chambre civile Section 1
6285e0d46a1876057df5d278
18 mai 2022
Les parties ont été avisées que le prononcé public de la décision aurait lieu par mise à disposition au greffe le 18 mai 2022 ARRET : Contradictoire, Prononcé publiquement par mise à disposition
CHAMBRE 8 SECTION 4
6a22638ecdc6046d4739470b
4 juin 2026
Suivant jugement du 18 avril 2024, le juge des contentieux de la protection a : Débouté Mme [V] de sa demande de condamnation de l'office public Pas-de-[Localité 5] Habitat à la réalisation de travaux
Pôle 6 - Chambre 2
627df9500d41e0057d43e6ba
12 mai 2022
[O] [H] sur la péniche constitue une prestation de travail mais qu'elle ne suffit pas à caractériser l'existence d'un contrat de travail en l'absence d'une rémunération et d'un lien de subordination.
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