Le salarié ne s'est pas déclaré intéressé par l'offre de reclassement et n'a pas adhéré à la convention de reclassement personnalisé.

; que l'employeur doit apporter la preuve qu'il s'est trouvé dans l'impossibilité de reclasser le salarié dans un poste adapté à ses possibilités ; que cette preuve n'est pas rapportée ; qu'il est donc

La preuve de l'impossibilité de reclassement du salarié incombe à l'employeur dont les recherches doivent être menées loyalement et le refus du salarié d'une proposition de reclassement n'implique pas,

de procéder, à ce stade, à votre reclassement.

de reclasser le salarié au sein de l'entreprise ou du groupe auquel elle appartient.

Le 31 juillet 2014, la salariée a été licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

[S] pour inaptitude et impossibilité de reclassement et débouté M.

[T] a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

de procéder au reclassement.

Il a été licencié le 26 avril 2018 pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

du personnel, la société DIMOTRANS a notifié à Madame [B] son impossibilité de procéder à son reclassement, Madame [B] ayant refusé par courrier du 30 octobre 2013 les propositions qui lui étaient faites

en 2012, 1.276 € au titre des commissions sur le chiffre d'affaires réalisé en 2013, 800 € au titre des commissions sur le chiffre d'affaires non réalisé en mars 2013, 4.113,81 € au titre des remboursements

ne pouvait pas être embauché à l'aéroport ; - Pas dit et jugé que l'employeur n'a pas cherché à reclasser son salarié ; - Pas dit et jugé que l'employeur a placé le salarié dans l'impossibilité de travailler

Elle affirme que le salarié a déjà perçu une indemnité suite à son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Les offres de reclassement proposée au salarié sont écrites et précises " ; Qu'il appartient à l'employeur de rechercher s'il existe des possibilités de reclassement, de proposer aux salariés dont le

C'est à l'employeur de démontrer qu'il s'est acquitté de son obligation de reclassement, laquelle est de moyens, et de rapporter la preuve de l'impossibilité de reclassement qu'il allègue et qu'il a tout

Par courrier du 15 décembre 2021, son employeur l'a informé de l'impossibilité de reclassement dans l'entreprise.

Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ».

Nous avons procédé à une recherche active et individualisée de reclassement. Aucune solution n'a cependant pu être trouvée.

de reclassement, laquelle est de moyens, et de rapporter la preuve de l'impossibilité de reclassement qu'il allègue; Considérant que Mme [P] a été déclarée le 12 septembre 2007 par le médecin du travail