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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre civile B
5fdc544819490078480aa3bb
4 décembre 2018
[T] a contesté la désignation de ce médecin. Par courrier du 21 avril 2004, la CPAM a précisé à M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00768_20250929
29 septembre 2025
Aux termes de l’article 21 du décret du 14 mars 1986 précité, alors applicable : « Lorsque les conclusions du ou des médecins sont contestées soit par l’intéressé, soit par l’administration, le dossier
Pôle 6 - Chambre 13
6a113621cdc6046d47a6124c
22 mai 2026
Le tribunal a également rappelé que la commission médicale de recours amiable, composée de deux médecins indépendants, avait rejeté la contestation de la société après avoir pris connaissance des éléments
4eme Chambre Section 1
69fc1dd3cdc6046d47e06716
6 mai 2026
[N], qui fait valoir en réponse que le rôle du médecin expert se limite à l'appréciation médicale, et qu'aucune contestation sérieusement fondée ne saurait être adressée à l'encontre du docteur [J] [R]
Pôle 6 - Chambre 6
5fd935e9d700a11842c14f44
13 mai 2020
Sur la contestation de la réforme sur l'existence d'un contexte de harcèlement et d'un état de faiblesse Si M.
Chambre Sociale
672db9422ad607032dc4bf05
4 juillet 2024
Toutefois, la cour rappelle que l'absence de saisine du conseil de prud'hommes aux fins de contestation de l'avis du médecin du travail a pour seul effet de rendre définitif ledit avis constatant l'inaptitude
Chambre 4-1
5fd954d42d7dfa3e3964f3ba
21 février 2020
de travail à durée déterminée du 20 octobre 1978 au 31 décembre 1978, en qualité d'aide comptable, contrat prorogé à plusieurs reprises, puis suivant contrat de travail à durée déterminée du 24 septembre
Chambre sociale
5fdd06d5fd747070c4af361f
18 octobre 2018
Enfin, le moyen tiré de l'absence de contestation de l'avis d'inaptitude du médecin du travail est inopérant car un tel recours n'a pas pour objet de contester la procédure de déclaration de l'inaptitude
Ch.secu-fiva-cdas
659cf11e0b6b43000800d7da
8 janvier 2024
Par ailleurs, il conteste l'analyse du médecin conseil de la caisse primaire d'assurance maladie qui a considéré qu'il a présenté un état antérieur, à savoir une spondylarthrite ankylosante, alors même
1re chambre civile
691ef3cb0faf9858cdfb1b9d
18 novembre 2025
applicable ne constitue pas une clause compromissoire mais se rapporte à l'hypothèse dans laquelle l'assuré conteste les conclusions du médecin conseil, alors même que tel n'est pas le cas ; - que M.
69fd70bfcdc6046d47024611
7 mai 2026
mention portée à cet égard par le médecin du travail .
Chambre 4-6
661a202b4cfa010008a2d6d7
12 avril 2024
[S] [K] a été engagé en qualité de médecin en médecine physique et réparation, statut cadre, par la société Clinea prise en son établissement L'Institut [3], anciennement SA Institut [3], selon contrat
Pôle 6 - Chambre 8
5fd9157dfef7d8b07d5541d5
17 juin 2020
En l'espèce, le contrat de travail à durée indéterminée conclu le 29 juillet 2011 entre M.
668e2559fcf93851fdd646b1
L'article L. 4624-7 du code du travail prévoit la procédure applicable pour contester la décision du médecin du travail.
2ème chambre
DCA_21TL02327_20230620
20 juin 2023
Il n'est pas contesté que ce médecin ne l'a pas orienté vers une prise en charge médicale urgente et il ressort en revanche des écritures de M.
Chambre Etrangers/HSC
6a192110cdc6046d4752c3b5
28 mai 2026
Le médecin mentionne que M.
Pôle 6 - Chambre 7
5fca7af8823cda6952e78d54
1 octobre 2020
23 médecins urgentistes.
69e31193cdc6046d47a75627
17 avril 2026
[Q] suite à son accident du travail du 9 janvier 2021, - A titre subsidiaire, ordonner avant-dire droit, une mesure d'instruction afin qu'un médecin consultant, ou un médecin expert, évalue le taux d'incapacité
69d9d743cdc6046d47d8aac1
10 avril 2026
La société a contesté cette décision devant la commission médicale de recours amiable et, à la suite du rejet de son recours, a poursuivi sa contestation en saisissant le tribunal judiciaire de Rouen,
68fc5d87af64986e40f7e258
24 octobre 2025
[J] réplique que son action en contestation de la rupture du contrat de travail est recevable alors que: - le fait pour l'employeur de le licencier pour inaptitude physique en passant outre la contestation
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