En l'espèce, il est constaté que si le reçu pour solde de tout compte fait mention d'une indemnité compensatrice de congés payés de 4 911,12 euros (pièce salariée N°7), la composition de ce montant ne

Il soutient qu'ils ont signé des reçus pour solde de tout compte comportant des sommes qu'ils ne mentionnent pas dans leur décompte.

de 900 € sur le dernier solde de tout compte.

le solde de tout compte a réglé les jours de congés non pris, à ce titre.

X... a remis sa démission à l'employeur qui n'a pas contesté l'avoir reçue même s'il n'en a pas conservé la copie.

Par déclaration au greffe du 17 mars 2020, la salariée a interjeté appel de cette décision.

Nous tiendrons à votre disposition votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation Pôle emploi.

L'article L.1234-20 du code du travail rappelle que le solde de tout compte fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail, et qu'il n'a d'effet libératoire une

En novembre 2016, il a été élu en qualité de représentant du personnel au comité d'établissement, sur une liste CGT.

La Responsable de région a été obligée de faire signer le planning par tous les collaborateurs ; - Le 3 octobre 2019 également, la Responsable de région s'aperçoit que les articles destinés à être soldés

Sur les retenues opérées par l'employeur sur le solde de tout compte : M.

S'agissant de la contemporanéité du litige entre le salarié et l'employeur à la démission sans réserve, rendant celle-ci équivoque, s'analyse comme toute contestation émise par le salarié dans les jours

Il prétend par ailleurs que dans la mesure où Monsieur Cyril X... a signé son reçu pour solde de tout compte sans le contester dans le délai de six mois, il ne peut pas solliciter cette contrepartie.

claire et non équivoque du salarié, à ce que soit constaté l'effet libératoire du reçu pour solde de tout compte signé le 18 septembre 2012, au débouté de Monsieur [O] [G] de toutes ses demandes, fins

-la demande au titre du solde de compte d'annualisation : Le salarié réitère sa demande en paiement de la somme de 10.765,78 €.

Motifs de la décision : - sur la qualification applicable à Mme [W] et les rappels de salaires afférents : Il est de jurisprudence constante que la qualification d'un salarié doit être appréciée

[Y] [C] des bulletins de paie (mars 2005 à juin 2009), d'un certificat de travail, d'un reçu pour solde de tout compte ainsi que d'une attestation POLE EMPLOI conformes à l'arrêt à intervenir sous astreinte

[P] a perçu en trop une somme de 4 497,02 euros et ce une fois la somme de 6 771 euros déduite du reçu pour solde de tout compte, juger que M.

Sur le compte rendu de l'entretien annuel du 3 mars 2016, signé tant par l'employeur que par le salarié, au paragraphe relatif à « l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle », il est mentionné «

[L] soutient que le 14 mars 2020 n'a pas été compté comme jour travaillé alors qu'il est intervenu pour déposer plainte au commissariat de [Localité 6] et que le solde de tout compte mentionne 28 jours