d'encadrement de 8 heures à 12 heures au sein du CHU de [Localité 5], soit au total 35 heures de travail par semaine.

- le 22 juin 2020, l'employeur comptabilise 8 heures de travail, le salarié a noté 9.30 heures, le 25 juin l'employeur comptabilise 7 heures de travail, le salarié a noté 9.30 heures, le 26 juin l'employeur

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

III - heures supplémentaires Aux termes de l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les

Elle fait valoir que : Le salarié a été réglé par l'employeur de l'ensemble de ses heures de travail, et il ne rapporte pas la preuve de l'accomplissement d'heures supplémentaires, Le salarié n'a pas

pratiquée sur une période comprise entre le 1er Juillet de l'année initiale et le 30 Juin de l'année suivante, - des limites maximales des heures de travail effectif, à savoir 12 heures de travail par

un nombre d'heures de travail inférieur à celui réellement effectué.

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

enregistrent eux-mêmes leurs heures de travail sur un logiciel, celles-ci étant ou non validées par leur supérieur hiérarchique.

Or, ce dernier ne verse aucun élément permettant de connaître avec précision les heures de travail réalisées par Mme [P].

du 4 janvier 2016 au 29 avril 2017, un nombre d'heures de travail, puis, semaine par semaine de la même période, un nombre total d'heures de travail, un nombre d'heures supplémentaires et enfin un montant

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

[M] ne chargeait ni ne déchargeait les camions après les heures de travail.

à la disposition de l'employeur et qu'il s'agirait de temps de travail effectif'; - un décompte établi pour chaque semaine travaillée de juillet à septembre 2020, et mentionnant les heures de travail,

de 151,67 heures de travail par mois, outre 3 heures complémentaires par semaine payées ou récupérées, - que 18 témoignages émanant de ses anciens collègues et des médecins avec lesquels il a travaillé

[D] ne démontre pas qu'elle se serait intentionnellement soustraite au paiement d'heures de travail ; - constater que M.

L'examen des bulletins de paie délivrés à Mme Y... montre qu'il a été décompté des heures de travail qui varient selon les mois : - en 2002 de 70 heures à 151 heures mensuelles, - en 2003 de 104 heures

Au titre des heures de travail non rémunérées de janvier 2013 à septembre 2015, M.