INTERLIGNES d'une ordonnance rendue le 20 août 2007 par la formation de référé du Conseil de Prud'hommes de LYON qui a : - constaté la rupture de la période d'essai à l'initiative de la S.A.R.L.

La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance.

La SARL Au Soleil soutient que le contrat de travail comportait une période d'essai qui a été renouvelé d'un mois.

[E] fait valoir : que la rupture de son contrat de travail est intervenue par mail pour une fin de période d'essai alors qu'aucune période d'essai n'est stipulée au contrat de travail ; que la rupture

de la période d'essai de M.

L'article L.1221-23 du même code précise que : 'La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas.

[X] est intervenue pendant sa période d'essai, - dit que M.

Aucune disposition légale ne rend obligatoire la période d'essai.

La période d'essai était de deux mois. Le 28 septembre 2020, la société Mirko a rompu la période d'essai. Le 14 mai 2021, Mme [I] a saisi la juridiction prud'homale au fond.

MOTIFS DE LA DECISION : 1/ Sur la rupture du contrat de travail Suivant l'article L. 1221-3 du code du travail : "La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas.

[I] [U] la rupture de sa période d'essai sans indemnité. Le salarié recevait à la même date la somme de 2.257,81 € pour solde de tout compte. C'est dans ce contexte de fait que M.

[E] prétend à tort que la période d'essai aurait expiré dès le 19 mars 2020.

Pendant cette période d'essai, chaque partie pourra mettre fin au contrat dans les conditions prévues par la convention collective pour la rupture de la période d'essai ».

MOTIFS DE LA DECISION Le contrat de travail signé entre les parties le 14 janvier 2019 stipule dans son article 3 une période d'essai en ces termes : 'Les parties conviennent d'une période d'essai

Par ailleurs, la cour relève que le contrat de travail initial de durée de chantier du 16 mai 2019 ne comportait aucune période d'essai et que la période d'essai du contrat de travail du 26 mai ne remplit

La gérante de la société a mis fin à la période d'essai par LR en date du 27 octobre 2006, remise en main propre au salarié et a donné à l'apprenti un certificat daté du 15 novembre 2006 destiné à la caisse

Le contrat de travail prévoit une période d'essai de deux mois.

la période d'essai prévue au contrat de M.

Il n'a pas été prévu de période d'essai. M.

ou étude impliquant l’utilisation d’animaux vertébrés, une justification des mesures prises pour éviter les essais sur les animaux et une répétition des essais et des études sur les vertébrés; d) les