[M], metteur en scène, le 9 septembre 2018, Mme [G] a demandé la levée de sa clause d'exclusivité, la confirmation écrite de la rupture anticipée de son contrat de travail, le paiement des journées de

Le 22 avril 1998, Monsieur Y... a notifié à Madame X..., par lettre recommandée avec accusé de réception, la rupture anticipée du contrat à durée déterminée.

, - de dire que la rupture anticipée de son contrat de travail est abusive, - de condamner l'association SOMB à lui payer 66.323,58 euros à titre des dommages et intérêts en réparation des préjudices

En effet, à cette date, la salariée avait eu connaissance du motif de la rupture avancé par la société et cette déclaration ne peut caractériser l'accord de la salariée pour une rupture de son contrat

de 60 ans au sens de l'article L. 122.14. 13 alinéa 3 du Code du travail, qu'en l'espèce, la possibilité de cesser le contrat de travail à la susdite date de 60 ans, n'était ouverte qu'au profit du salarié

Y... a répondu le 3 décembre 1987 qu'il acceptait ces conditions et notamment le remboursement anticipé du prêt s'à quittai la SOGENAL ; que les expressions employées visent toutes les situations de rupture

Elle ajoute que l'employeur n'a pas pris l'initiative d'une rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée pour ne pas perdre l'intégralité des aides perçues de l'Etat ainsi que les allégements

anticipée du contrat de travail aux torts de l'employeur • A titre subsidiaire, dire que la prise d'acte de rupture de CDD à l'intiative de M.

X... a exercé les fonctions de chaudronnier tuyauteur au sein de la société CEGELEC, du 23 avril 1958 au 1er janvier 1997, date à laquelle il a quitté la dite société dans le cadre d'une cessation anticipée

des contrats de travail précités, mis en oeuvre les dispositions relatives au Pare Anticipé, applicables, selon le GARP, aux salariés concernés, celle-ci était redevable de la pénalité prévue par l'article

des contrats de travail précités, mis en oeuvre les dispositions relatives au Pare Anticipé, applicables, selon le GARP, aux salariés concernés, celle-ci était redevable de la pénalité prévue par l'article

des contrats de travail précités, mis en oeuvre les dispositions relatives au Pare Anticipé, applicables, selon le GARP, aux salariés concernés, celle-ci était redevable de la pénalité prévue par l'article

Sur la rupture anticipée du contrat à durée déterminée saisonnier de 2019 : 32.

des travailleurs, s'appliquent à la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur pendant la période d'essai.

du CDD ' Limiter les condamnations de la société FL JB à verser à Madame [Y] la somme de 1 356,66 euros de dommages et intérêts au titre de la rupture anticipée du CDD

[V] les sommes suivantes : * 3 000 euros à titre de dommages et intérêts pour rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée, * 1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure

anticipée du préavis de Mme [L] pour faute lourde en rupture anticipée pour cause réelle et sérieuse ; - Condamné la société CDBA [Localité 5] à verser à Mme [L] les sommes suivantes : - 1.000,88 €

anticipée du contrat de travail.

au titre des ruptures anticipées et un complément d'indemnité de fin de contrat.

Contestant le bien-fondé de la rupture du contrat de travail, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence par requête du 18 décembre 2018, aux fins de condamnation de l'employeur à lui