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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème Ch Prud'homale
6710aa6ebe64d7e510245170
16 octobre 2024
L'ordonnance de clôture a été prononcée le 6 juin 2024 Par application de l'article 455 du code de procédure civile, la cour se réfère, pour un plus ample exposé des prétentions et des moyens des parties
15e chambre
603734d3ff20080fbae2bcf6
13 mai 2015
700 du code de procédure civile.
62c67cb6ca9bf26379030a6b
6 juillet 2022
L. 1226-6 et suivants du code du travail.
Pôle 1 - Chambre 5
63c10985bf9fd47c90a13c6b
12 janvier 2023
qui seront recouvrés dans les formes et conditions de l'article 699 du code de procédure civile.
Avis
CADA:20155873
21 janvier 2016
Le dossier soumis à enquête publique n’est ainsi, en principe, que consultable par le public aux jours et heures définis conformément à l’article R123-16 du code de l’environnement.
Chambre Sociale
642fb7aacece1704f574799f
6 avril 2023
- confirmer le jugement du 11 septembre 2020, - déclarer irrecevable le recours de la société [6], - condamner la société [6] à lui payer la somme de 1 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure
642fb7aacece1704f57479a1
, - condamner la société [6] à lui payer la somme de 1 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, * à titre subsidiaire, - déclarer opposable à la société sa décision attribuant un
Pôle 6 - Chambre 9
616294dedb5ccebfe3f3a70a
24 avril 2013
La direction régionale des affaires sanitaires et sociales d'île de France, dite DRASSIF, ainsi que le préfet de région d'Île-de-France ont été appelés en cause, en application de l'article R123-3 du code
Pôle 6 - Chambre 6
6440d838e704a005d1ed719f
19 avril 2023
PARISIENS la somme de 1.500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile Le condamner aux entiers dépens tant de première instance que d'appel.
Cour d'Appel
6253cd63bd3db21cbdd932cf
10 mai 2016
L. 8223-1 du code du travail * 3. 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens.
Pôle 6 - Chambre 2
5fca25ddcbbf603303c4fffd
3 décembre 2020
Didier MALINOSKY, Magistrat Honoraire qui en ont délibéré, un rapport a été présenté à l'audience par Madame Mariella LUXARDO dans les conditions prévues par l'article 804 du code de procédure
1ere Chambre Section 1
63d37b2dd1bc2605de4b4cb8
24 janvier 2023
civile et R143-6 et L 143-1 et suivants du code rural, de : - confirmer le jugement dont appel, En conséquence, - débouter M.
642bbfe7d49e0104f58f01d1
3 avril 2023
L.1235-3 du Code du Travail, - 3.000 € nets au titre de l'indemnité sur le fondement de l'article 700 du Code de Procédure Civile.
6274bd612799a9057d5dd2a3
5 mai 2022
, et ce avec Intérêts au taux légal : 517, 60 euros, indemnité de licenciement (article R1234-2 du code du travail) : 8 196 euros, indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (article
Chambre 4-2
678b47168cafc520068c1693
17 janvier 2025
L'article R123-40 du code de commerce dispose qu'est un établissement secondaire au sens de la section 1 du chapitre 3 du titre 2 du livre 1er du même code, tout établissement permanent, distinct du siège
Chambre sociale
68fb977f11af6ba0065f3982
23 octobre 2025
des articles 805 et 905 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 16 Septembre 2025 en audience publique, devant Pascaline Pillet, vice-présidente placée chargée d'instruire l'affaire,
1re chambre sociale
68008c90ecbbb650faffb0f1
16 avril 2025
Il demande enfin la condamnation de la salariée à lui payer une somme de 3000 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.
5fd94b5db0cc2b335cb9e277
4 mars 2020
Sur les conséquences du licenciement sur l'indemnité légale de licenciement Aux termes de l'article R1234-2 du code du travail 'L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième
5fd973baa88b6560f317886f
29 janvier 2020
En application des dispositions des articles L1234-9 et R1234-1 à R1234-4 du code du travail, en leur version alors applicable, l'indemnité légale sera fixée à la somme de 2.157,92 euros.
66fe357c91b69e88a370feaf
2 octobre 2024
[J] avait été victime de harcèlement moral, ' Dire et juger que l'application du barème résultant de l'article L.1235-3 du code du travail devait être écartée comme : - à titre principal, non conforme
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