En revanche, l'employeur ne rapporte pas la preuve que la salariée a été absente pour maladie durant le mois d'octobre 2010 ; c'est donc à bon droit que les premiers juges ont condamné la société Lidl

hauteur de 50 % au paiement des cotisations mensuelles ; - sur l'absence de transmission d'une attestation de salaire, Mme [P] n'a jamais transmis son arrêt maladie et ne justifie pas de son envoi en

- Donner un avis médical sur d'éventuels frais de logement ou de véhicule adapté.

[J] au chef de service ; qu'après avoir été absent la semaine du 22 au 26 avril (22 avril jour férié, arrêt maladie du 23 avril au 26 avril), M.

Si un doute subsiste, il profite au salarié " ; Considérant en l'espèce, que par lettre du 10 janvier 2008, la société notifiait à la salariée son licenciement pour absence injustifiée depuis le lundi

professionnelles de Bretagne, [Adresse 2], afin de recueillir son avis motivé sur l'origine professionnelle de la maladie ; - dit que les parties seront reconvoquées par le greffe du tribunal à l'issue

fins de donner son avis motivé sur la question de savoir si chacune des deux maladies déclarées par M.

En cas d'arrêt de prolongation pour maladie une justification d'absence devra être adressée sous délai de 48 heures par certificat médical indiquant la durée d'arrêt maladie. » En outre, votre absence

l'absence prolongée ou les absences répétées perturbent son fonctionnement.

Par courriers des 13 août et 29 septembre 2014, la salariée a alerté son employeur sur l'absence de visite médicale d'embauche et sur le lien entre ses conditions de travail (charge de travail, manipulation

Elle en déduit qu'au regard du taux initial, la maladie du salarié ne peut être considérée comme une maladie professionnelle à son égard, ce qui exclut toute reconnaissance de faute inexcusable.

[T] absent en longue maladie).

Mme [W] fait encore valoir l'absence de réserves de son employeur, et son soutien.

activité professionnelle, - entériner les avis du CRRMP Roubaix Hauts-de-France et du CRRMP Grand Est, parfaitement concordants et motivés, - dire et juger l'absence de lien direct entre la maladie

avis favorable à la reconnaissance d'un lien direct et essentiel entre la maladie de l'assuré et son activité professionnelle.

sur la prise en charge de la maladie de Mme [O] [K] au titre de la législation professionnelle, pour qu'il donne son avis sur le point de savoir si la maladie déclarée est essentiellement et directement

Par ordonnance, avant-dire droit, du 25 mai 2023, le pôle social du tribunal judiciaire de Valence a désigné le [11] afin de donner son avis motivé aux fins de déterminer si la maladie de l'assurée a été

Désigné le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) de Bretagne avec pour mission de donner son avis sur le caractère professionnel de ces maladies; .

Elle expliquait que les justificatifs de son absence (certificat de décès) ainsi que son billet d'avion lui avaient été transmis le 16 juin 2009, précisant que son absence n'avait pas dépassé 48 heures

appel avoir été dans l'impossibilité de consulter les délégués du personnel sur le reclassement de monsieur [V] du fait de la carence de ceux-ci en son sein, rappelant avoir organisé des élections en