économiques ne peuvent le justifier que si elles affectent le secteur d'activités du groupe dans lequel intervient l'employeur et que les difficultés intervenues postérieurement ne peuvent justifier son

La réorganisation de l'entreprise peut être un moyen de lutter contre des difficultés économiques existant à la date du licenciement.

La réorganisation de l'entreprise peut être un moyen de lutter contre des difficultés économiques existant à la date du licenciement.

La réorganisation de l'entreprise peut être un moyen de lutter contre des difficultés économiques existant à la date du licenciement.

jour de l'arrêt et ordonner à celle-ci de justifier de la rupture de son contrat de travail avec son employeur, la société [2], à défaut, l'autoriser à contacter cette société afin d'éviter toute difficulté

Au cours de l'année 2024, la SAS VPML a, par différents courriels et courriers, informé la société Rapid'pare-brise de ses difficultés financières ayant pour origine « des pratiques agressives et néfastes

prendre en compte les besoins et la parole de ses enfants, celle-ci pouvant en outre assurer à leur égard une forme de pression les incitant à solliciter leur retour auprès d'eux et pouvant rendre difficile

Du fait de la pathologie de l'intéressée, les relations sont parfois difficiles, au sein de la structure.

Elle fait valoir que le jugement dont appel, bien que signifié, n'a pas été exécuté, que les appelants se maintiennent dans les lieux, que la dette locative ne cesse de croître, que les difficultés de

réparable, car il fait l'objet d'une procédure de saisie sur salaire et le comportement procédural de l'intimé laisse penser qu'il y a aura des difficultés de restitution en cas de succès de son appel

Il fait valoir, vu le rapport SECAFI, qu'en l'absence de difficultés économiques affectant ce groupe, son licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

est difficile, qu'il peut partir en crise, mal leur parler, leur couper la parole.

et des difficultés à la marche prolongée du fait des douleurs ressenties, l'absence d'emploi et de projet professionnel ainsi que ses traitements médicamenteux.

- la durée des opérations a été conditionnée par les difficultés d'obtention des pièces comme les difficultés procédurales, sans avoir interrompu ses travaux, comme il est prétendu.

La société requérante soutient que le motif économique est avéré, étant donné les difficultés consécutives à la crise sanitaire et le respect des critères d’ordre de licenciement.

Afin de faire face à des difficultés économiques liées à la crise de l'immobilier, la SCP [H] a pris la décision de supprimer 3 postes sur les 12 qu'elle comptait, ce projet de licenciement ayant reçu

Aucune difficulté particulière n'a été notée pendant la détention. Le préjudice moral doit être estimé à 20 000 ç. Le préjudice économique est inexistant en l'absence de justificatifs.

La famille a fait l'objet de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert de mai 2005 à novembre 2010 en raison de difficultés rencontrées par les enfants au sein de leurs établissements scolaires,