L'avis d'inaptitude du 1er décembre 2015 vise une maladie ou un accident non professionnel.

B... réclame le versement d’une indemnité d’un montant total de 106 307,59 euros.

pour travail dissimulé ne se cumule pas avec l'indemnité conventionnelle de licenciement.

des indemnités journalières auxquelles il pouvait prétendre.

Malgré le non-respect des délais, qui s'avèrent indicatifs, tous les documents remis par l'employeur ont été pris en compte par la caisse primaire d'assurance maladie, ainsi que le révèle l'enquête administrative

Dès lors, sur la période allant 24 mai 2009 au 23 mai 2024, veille de la majorité de C A, soit 5 479 jours, l'assiette de l'indemnité au titre de la tierce personne non spécialisée doit être portée à 148

Indemnité de repos journalier : somme forfaitaire allouée par l'employeur au salarié qui se trouve, en raison de son déplacement, obligé de prendre son repos journalier hors de son domicile.

Indemnité de repos journalier : somme forfaitaire allouée par l'employeur au salarié qui se trouve, en raison de son déplacement, obligé de prendre son repos journalier hors de son domicile.

Indemnité de repos journalier : somme forfaitaire allouée par l'employeur au salarié qui se trouve, en raison de son déplacement, obligé de prendre son repos journalier hors de son domicile.

[Y] fait enfin valoir que n'ayant pas pu prendre tous ses jours de congés, il bénéficiait en janvier 2017 d'un cumul de 98,5 jours sur son CET.

S'agissant du reproche du salarié qui considère avoir été sanctionné deux fois pour des mêmes faits par les avertissements et le licenciement, si le principe est le non-cumul des sanctions, de nouveaux

Il se fait délivrer un arrêt maladie.

L'employeur oppose que s'agissant du rappel de salaire, la salariée était en arrêt de travail durant le préavis et ne saurait cumuler salaire et indemnités journalières.

de son arrêt maladie non déclaré pendant les 27 premiers jours, de l'indemnisation de la partie mutuelle de son arrêt maladie non déclaré, des trois jours de carence non applicables, du rappel de salaire

Le salarié a été placé en arrêt de travail pour maladie.

Sur l'indemnisation pour non prise du repos compensateur La réclamation de la salariée au titre des heures supplémentaires ayant été accueillie dans une proportion bien moindre, laquelle ne dépasse

Le montant cumulé de l'indemnisation et des prestations de compensation du handicap, soit 89 945,80 euros, excède de 4 292,69 euros le montant total des frais d'assistance par une tierce personne, soit

Elle a, ensuite, été en arrêt de travail du 22 septembre au 4 octobre 2020 pour maladie non professionnelle.

Monsieur X... est en arrêt maladie depuis le 15 janvier 2010 en raison d'une lombalgie invalidante. Il perçoit les indemnités journalières à hauteur de 774, 09 euros pour 30, 5 jours.

Elle fait valoir que le montant de ses débours se décompose comme suit : - 58 822,59 euros au titre des dépenses de santé actuelles ; - 63 133 euros au titre des indemnités journalières ; - 648 270,54