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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-3
5fdadb5b8ab79a6e1506353f
16 mai 2019
de peinture ADP ..................... 9.337,89 € TTC - Travaux Menuiserie Alu Ets TRUCAS..235,40 € TTC - Travaux électricité [J] ............. . 2.578,70 € TTC - Travaux Ponçage du sol Sté EURO PONCAGE
Pôle 6 - Chambre 8
6162678512fe6a3e85a6c838
5 décembre 2013
d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et justifie la cessation immédiate du contrat de travail.
Chambre Sociale
652a30947ed1ea831811250a
12 octobre 2023
[J] [X] ne forme pas une demande de contrepartie du temps inhabituel de trajet entre son domicile et son lieu de travail mais une demande de remboursement de frais exposés à ce titre.
Pôle 4 - Chambre 2
63d22a849b3c8605deec1f89
25 janvier 2023
[M] un contrat de location à effet au 15 mars 2009 puis au 20 avril 2009.
CHAMBRE 1 SECTION 1
61624d6bed30a8f5617382fd
10 mars 2014
République Française Au nom du Peuple Français COUR D'APPEL DE DOUAI CHAMBRE 1 SECTION 1 ARRÊT DU 10/03/2014 *** N° de MINUTE : 180/2014 N° RG : 13/00169 Jugement (N° 11/01312) rendu
Chambre Civile
62c52989a2c4236379079a49
5 juillet 2022
Elle souligne en effet que le fait d'avoir 'laissé son apprenti travailler dans un lieu non sécurisé', est, contrairement à ce qu'a retenu le tribunal, insuffisant pour justifier le partage de responsabilité
6e chambre
62c7cb48cb8dca058e3e8059
7 juillet 2022
travail doit être considérée comme privée d'effet dès lors que les dispositions contenues dans le contrat de travail sont insuffisantes par rapport aux exigences légales et jurisprudentielles, que le
Chambre civile section B
6970c2a7cdc6046d471b5c30
20 janvier 2026
» [L] me répond « non, c'est pas le sien, il ne loue pas chez « », ils loue chez « ».
1ère Chambre
6a167d0fcdc6046d4710ad85
26 mai 2026
Un état des lieux devra être diligenté aux frais de M. [X] avant les travaux d'assainissement et après les travaux de remise en état.
5ème chambre sociale PH
69005c1d2481d356bd17020e
27 octobre 2025
Elle exerçait les fonctions d'ambulancière avec un salaire mensuel brut en dernier lieu de 1 845,15 euros pour 169 heures de travail.
6260f9366d9e13277d6e38ac
20 avril 2022
[N] travaillait et habitait à [Localité 17] et ne justifie pas de son intention de louer l'appartement alors qu'il devait réaliser des travaux pour l'habiter ; La MACIF conclut dans le même sens et
678750b5892c83ef59be5a15
14 janvier 2025
occupation régulière ; qu'elle justifie de travaux d'entretien réguliers et communique aux débats des photographies des lieux ; que la Maif ne démontre pas le moindre défaut d'entretien caractérisé de
Chambre Commerciale
659f9b903328fa00087a27d6
10 janvier 2024
En effet, il résulte de l'expertise judiciaire en page 34 du rapport que les inspecteurs de l'OFB étaient présents lors de la deuxième réunion d'expertise et surtout qu'ils ont alors montré les lieux de
Chambre 1-5
668f76b99b65e642c5878484
10 juillet 2024
' Le bien de Madame [WT] a été détruit par la tempête Alex , rendu inhabitable et elle a été contrainte de le vendre à l'établissement public foncier Provence Alpes Côte d'Azur par acte du 22 février
Pôle 4 - Chambre 13
660e43140740db0008fa9499
3 avril 2024
sur son lieu de travail et qui a été unilatéralement supprimée au mois de mars 2015.
4ème Chambre
626b8181d1fb03057d9a5226
28 avril 2022
les travaux de reprise de la gouttière ont été effectivement réalisés.
Chambre civile Section 1
677f67b78c38f76f78303413
8 janvier 2025
Il n'est pas contestable que la démolition de la terrasse de Mme [C] [J] a eu pour conséquence de rendre son appartement inhabitable, ce que confirme M. [W], expert.
CHAMBRE 1 SECTION 2
615e0be3c25a97f0381f4a51
22 octobre 2014
Ils font valoir à cet effet : - que l'expert a estimé le coût des travaux propres à remédier aux désordres qu'il a constatés à 29 050 euros auxquels il convient d'ajouter le prix d'un ballon électrique
5fdd3855f4949fa10b200c13
27 septembre 2018
L'ordonnance de clôture a été rendue le 15 février 2018.
Pôle 6 - Chambre 10
6285e1626a1876057df5d490
18 mai 2022
En effet, vous êtes absent de votre poste de travail de façon continue depuis le 1er juillet 2015 et l'organisation de l'entreprise perturbée par votre absence, nécessite votre remplacement, d'autant que
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