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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
62d8ec22af72baeffb335c38
12 juillet 2022
A cet égard il résulte de la même convention que ne sont pas décomptés dans le temps de travail effectif les temps de pause, de repas et d'interruption de tout ordre entre deux séquences de travail, dès
7ème chambre
DCA_22PA02453_20240110
10 janvier 2024
Sur le bien-fondé des impositions : Sur l'application du droit interne : 2.
1re Chambre A
61630e5bda3e3d3066036838
15 novembre 2011
parties le 17 juin 2010 par le Tribunal de Grande Instance de MARSEILLE ayant rejeté l'exception et la fin de non-recevoir soulevées par la Poste, dit que les conditions d'aménagement et de réduction du temps
Pôle 6 - Chambre 8
6789f3bec2a5bdff9702ffc2
16 janvier 2025
Le champ d'application professionnel est défini en termes d'activités économiques '.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY03448_20250320
20 mars 2025
C, sur les constatations de son sapiteur, a indiqué quant à lui que la chape a été réalisée au moyen de mortiers fabriqués sur le chantier alors qu'au moment de la réalisation de la chape, en janvier 2009
Pôle 6 - Chambre 7
63c1098cbf9fd47c90a13ca8
12 janvier 2023
Par suite, il sera fait application des règles prévues par les articles L. 3171-2 et suivants du code du travail, le salarié étant soumis à un temps de travail de 151,67 heures par mois, outre 17,33 heures
Cour d'Appel
6253cb2ebd3db21cbdd8d08c
8 janvier 2009
Ainsi, ce système CLC / FIPOL était-il modifié par la Convention du 20 novembre 1992 et le protocole du 27 novembre 1992, entrés en vigueur le 30 mai 1996, qui ont élargi son champ d'application, au-delà
63c1099bbf9fd47c90a13d42
temps de travail effectif des conducteurs comprend les temps de conduite, les temps de travaux annexes et les temps de mise à disposition, la combinaison de ces deux textes dégage le principe selon lequel
7ème Ch Prud'homale
6528dfc6aaebb88318fda853
12 octobre 2023
de travail à 218 jours, aucun contrôle quotidien du temps de travail maximal ou du temps de travail minimal n'est possible au sein de l'entreprise, les entretiens relatifs à l'organisation du travail,
Chambre sociale
5fda498701e1c490c483030c
29 août 2019
Pour les salariés travaillant à temps partiel ou dont la rémunération contractuelle n'est pas fixée sur la base de la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application
Rétentions
6688de25676b73dd81b96ddc
5 juillet 2024
d'application de l'article 6§1 de la Convention».
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01127_20231201
1 décembre 2023
/L'intéressé justifie avoir exercé la profession, le cas échéant dans la spécialité, pendant trois ans à temps plein ou à temps partiel pendant une durée totale équivalente dans cet État, membre ou partie
63c1099bbf9fd47c90a13d44
6253cc18bd3db21cbdd8f19a
7 février 2012
d'application ; que la société SARL ROUCADIL n'a jamais exercé l'activité de confituriers et de conservateurs de fruits visés dans ce champ ; que la mention du code NAF que lui a attribué l'INSEE n'a
6528dfc9aaebb88318fda859
65aa2bffa34ad10008581cc1
18 janvier 2024
toujours effectué cette activité à temps plein.
5e chambre Pole social
679331d531df9338379d27b1
23 janvier 2025
Pôle 6 - Chambre 10
61632b2a81886c8c1bac96ff
6 septembre 2011
INTIMÉE SAS DERICHEBOURG PROPRETÉ [Adresse 2] [Localité 4] représentée par Me Geoffrey CENNAMO, avocat au barreau de PARIS, toque : B0750 COMPOSITION DE LA COUR : En application
Pôle 6 - Chambre 3
6163bf263aeb4b683cf414b7
18 mai 2010
de licenciement et 8.000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif mais l'a déboutée de ses demandes en paiement de rappels de salaires et de congés payés incidents au titre d'un temps
6253cad5bd3db21cbdd8c3be
20 mai 2008
Cinquième Chamb Prud'Hom ARRÊT No282 R.G : 06/08261 S.A.R.L. GROUPE LEXEL Me Jean-François BLANC Me Olivier FABRE Me Vincent AUSSEL C/ Melle Stéphanie A...
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