pièce ne corrobore cette situation ; Attendu en troisième lieu qu'il est fait état d'une multiplication des demandes de matériels et de prestations de service supplémentaires de manière injustifiée,

Plusieurs avenants ont été régularisés entre les parties au cours de la relation contractuelle. Aux termes d'un avenant en date du 1er juillet 2003, M.

Seul l'avenant prévoyant une rémunération variable sans durée est applicable. - elle est sortie des effectifs le 2 octobre 2017 c'est-à-dire moins de 6 mois avant les ventes concernées.

[P] dans ses fonctions initiales et plus encore la réduction de son salaire nécessitaient l'établissement d'un avenant.

Le versement de cette contrepartie financière s'effectuera mensuellement et sous réserve que le Collaborateur respecte les obligations qui découlent de la clause de non-concurrence.

En raison de l'application au sein de la banque de la loi relative à la réduction du temps de travail , un avenant au contrat de travail a été établi le 1er janvier 2002, [L] [J] étant soumis au régime

été embauché par la SA DEGREMONT, en qualité d'ingénieur recherche, position 2C, par contrat à durée indéterminée du 18 août 2002, prévoyant sa reprise d'ancienneté au 3 janvier 1994 ; Que, par avenant

Par avenant, en date du 19 février 2010, la rémunération de Monsieur X..., pour l'année 2010, a été définie par la SAS FACILICOM.

Il dément l'idée qu'il aurait négligé les visites aux patients ou les transmissions, mettant en avant que son rôle de directeur impliquait une approche plus stratégique que terrain, et que ses collaboratrices

Cela confirmait que je paierais cher d'avoir été la proche collaboratrice de [K] [P]."

Par avenant à son contrat de travail, du 20 juin 2006 , [N] [O] a été promu Responsable éditorial des publications du Groupe , de niveau IV-2 , catégorie ingénieur et cadre supérieur.

Par avenant du 12 mars 2007, celui ci a été nommé directeur Grands Comptes, la moyenne mensuelle de ses 12 derniers mois de salaire s'établissant à 7717,08 euros.

Vous adoptez par ailleurs un comportement générant des atteintes graves au bien-être de nos collaborateurs au travail.

Plusieurs collaborateurs ont pu être entendus suite aux propos qu'avait pu relayer cette collaboratrice.

Par avenant du 17 janvier 2010, Mme [N], a évolué sur un poste d'agent de service hôtelier (ASH).

Par un avenant du 1er janvier 2020, il a été nommé directeur du développement et des industries.

Pour corroborer ces allégations, il s'appuie sur le témoignage de M.

du 17 octobre 2003, à effet au 1er décembre 2003, il a été nommé chef d'agence France Sud ; Que par avenant du 29 novembre 2006, à effet au 1er janvier 2007, il a été nommé directeur des ventes machines

Par un nouvel avenant du 26 octobre 2009, il était convenu que le salarié avait la qualité de cadre dirigeant et la clause de non-concurrence était à nouveau modifiée.

Nous déplorons vos méthodes et la mise en scène visant à humilier cette personne devant les autres collaborateurs.