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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
64ba21d2354f98d9699d4f52
20 juillet 2023
La CAF de [Localité 5] a interjeté appel de la décision le 15 février 2022, son recours portant sur les chefs de jugement n° 3, 4 et 6.
Cour d'Appel
6253ccffbd3db21cbdd91f8a
27 janvier 2015
Par courrier du 4 mai 2010, la caisse de mutualité sociale agricole du Limousin a notifié à l'assuré sa décision de prendre en charge cet accident au titre de la législation professionnelle.
Chambre Sécurité Sociale
69fc234acdc6046d47e16c85
28 avril 2026
demandes ; - condamné la caisse primaire d'assurance maladie du Cher aux entiers dépens.
Chambre Sociale
68fb977f11af6ba0065f39c7
23 octobre 2025
La décision contestée Devant le conseil de prud'hommes, M.
1ère chambre civile B
667fa35f0693c2be63c5bce3
9 janvier 2024
TSA -------------- Décisions : Tribunal de Grande Instance de BOURG EN BRESSE du 27 Novembre 2019 RG : 19/00006 Cour d'Appel de LYON du 06 Juillet 2021 RG 19/9041 Cour de Cassation
2EME PROTECTION SOCIALE
643a4272d83dbd04f5fb2977
14 avril 2023
Madame [O] [Y] a saisi la commission de recours amiable (CRA) de la Caisse aux fins de contester sa décision de refus laquelle.a rendu une décision de rejet implicite.
Pôle 6 - Chambre 4
677f6625e034c1f8dc4588d9
8 janvier 2025
Par jugement en date du 12 mars 2021, le conseil de prud'hommes de Sens a : - jugé la rupture conventionnelle de Monsieur [B] [Z] nulle, entraînant en conséquence un licenciement dépourvu de cause réelle
19e chambre
60370baf831271a65fcfe167
18 juin 2015
N° 14/02726 AFFAIRE : CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DES HAUTS DE SEINE C/ [L] [J] Décision déférée à la cour : Jugement rendu(e) le 23 Mai 2014 par le Conseil de prud'hommes
5e Chambre
6438f3b9a942a604f5e93a2d
13 avril 2023
La caisse ne forme aucune demande de ce chef.
6253cdd5bd3db21cbdd94a5a
9 avril 2020
Par arrêt du 14 novembre 2018, la Cour de Cassation a cassé et annulé en toutes ses dispositions, avec renvoi devant la cour d'appel d'Orléans autrement composée, l'arrêt rendu par la cour d'appel d'Orléans
1ere Chambre Section 1
5fd981edd84ae2710327d35e
20 janvier 2020
assurée auprès de la société Covea Fleet.
679482ffc6ca88188aff6a52
24 janvier 2025
[L] repose sur une cause réelle et sérieuse, - dit que la société HMY Retail Services a respecté son obligation de reclassement, - débouté les parties de leurs autres demandes plus amples ou contraires
1ère CHAMBRE CIVILE
67908cdd1b5a79f7327055a0
21 janvier 2025
PRIMAIRE ASSUR MALADIE Etablissement CAISSE NATIONALE MILITAIRE DE SECURITE SOCIALE Nature de la décision : AU FOND SUR RENVOI DE CASSATION Grosse délivrée
66ff85e4a4ff9ec259c09a34
1 octobre 2024
Le médecin du travail a coché la case inaptitude en un seul examen pour cause de danger immédiat.
Chambre 4-6
63b91aadb63d827c909cabf8
6 janvier 2023
Concernant l'autorisation pour la montée d'usagers titulaires de Cartes Pass alors que le téléphérique est fermé pour cause de vent, la Redif produit un Sms du 19 avril 2017 à 13h29, non utilement contesté
Chambre civile Section 1
6866151511adae0daca53217
2 juillet 2025
[Localité 8] - Polyclinique du sud de la Corse à payer en cas d'exécution forcée de la décision intervenir les émoluments visés à l'article 444-32 du code du commerce, Déclarer opposable l'arrêt à intervenir
3ème chambre
DCA_23PA03328_20241129
29 novembre 2024
Il ressort des pièces du dossier que l'étude en cause a exclu de son champ d'étude les services de catégorie A en se fondant sur la méthodologie des études d'impact des décisions d'autorisation d'usage
Pôle 4 - Chambre 2
616274017705f25f43643fce
23 octobre 2013
qui, le 26 mai 2011, a cassé en toutes ses dispositions l'arrêt rendu le 4 mars2010 par la cour d'appel de Paris et a renvoyé la cause et les parties devant la cour d'appel de Paris autrement composée
Pôle 6 - Chambre 3
6162f6e9b807dfe813d296aa
22 mai 2012
MOTIFS DE LA DÉCISION La mise hors de cause de Me [K] ès qualités et de l'UNEDIC délégation AGS CGEA Île de France Est ne fait l'objet d'aucune contestation.
63d37aded1bc2605de4b4bd6
26 janvier 2023
[O] [N] demande à la cour de : - réformer la décision entreprise, - dire que son licenciement est dépourvu de toute cause réelle et sérieuse, - condamner l'employeur à lui verser les sommes ci-après
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