elle a signé un avenant à son contrat de travail.

Son contrat de travail a été transféré en avril 2007 au successeur de l'Office, Maître Alain Z..., devenant l'Office Notarial Alain Z... puis depuis 2012, la SCP Z...- D....

A l'occasion d'une visite médicale organisée le 3 juin 2019, le médecin du travail préconisait une reprise en mi-temps thérapeutique et de 'réduire si possible le secteur géographique à la périphérie de

. *** FAITS ET PROCEDURE Mme [WK] [MA] a été engagée par la SA WESTMINTER FRANCE MANAGEMENT en qualité de gouvernante générale, à compter du 18 février 2013, suivant contrat à durée indéterminée

Les parties sont en désaccord quant à la date de début du contrat de travail : - 14 février 2011 selon la SAS Médica France - 6 décembre 2010 selon Mme [B] - 10 février 2011 selon Pôle Emploi Par

Il convient de relever, parallèlement, que [Z] [H] a dû bénéficier d'un arrêt de travail du 24 décembre 2014 au 24 mai 2015 à raison prescrit par son médecin traitant « pour une dépression réactionnelle

La salariée justifiait de son absence à l'entretien pour des raisons médicales.

Mme [S] [X] a été engagée en qualité de technicien de l'information médicale statisticien par la société Auditime conseils selon un contrat à durée indéterminée en date du 10 octobre 2011.

A compter du 15 octobre 2018, son médecin traitant lui a prescrit un mi-temps thérapeutique jusqu'au 15 mars 2019, prescription validée par le médecin du travail qui dans le cadre de son attestation de

a décidé de retirer temporairement le salarié de son milieu de travail, en le renvoyant en consultation auprès de son médecin traitant.

[R] [E], médecin traitant, qui atteste avoir reçu le 5 septembre 2013 Mme [C] pour «'état de stress important'» et lui avoir «'prescrit un arrêt de travail avec traitement anxiolytique et anti-dépresseur

Pour étayer sa demande, elle produit pour l'essentiel : * des arrêts de travail délivrés par son médecin traitant du 25 janvier 2010 au 6 février 2010, puis du 1er au 7 décembre 2010 ; * l'avis du médecin

B contre ces amendes a été rejetée par l'administration le 7 novembre 2018. M.

[L] [Y], concernant son contrat de travail et un décalage entre sa position et celle de son contrat de travail. Le 27 janvier 2020, Mme [C] a fait l'objet d'une visite médicale de reprise. M.

à l'assuré, sous le contrôle de la CPAM.

des anxiolytiques au cours de l'été 2019 (pièces salarié n° 03-1 et 03-2, 03-7 et 03-32), qu'il avait consulté un psychiatre vers lequel il avait orienté par son médecin traitant le 13 septembre 2019

Si Mme [I] s'est sentie concernée... » Le certificat médical qu'elle produit, établi par son médecin traitant le 23 mars 2023, constate qu'elle présentait une situation psychologique fragile, avec des

[L] a déposé plainte contre M.

Ce n'est que le 23 février 2023, soit 12 jours après l'incident, que son médecin traitant lui délivrera un arrêt initial pour accident du travail fondé sur l'incident du 11 février 2016.

Par contrat de travail à durée indéterminée en date du 1er octobre 2009, Mme X...Muriel a été engagée par la GEIQ 97. 1 en qualité d'assistante de gestion, moyennant une rémunération mensuelle brute de