La société appelante soutient que la « Fiche de poste » produite par la salariée ne comporte ni le nom de la société, ni son logo, ni la signature de l'employeur ni celle de la salariée , qu'il n'est pas

Elle précise également que son salaire lui était souvent versé en espèces, sans respecter le montant exact figurant sur les bulletins de salaire.

non payés.

de la procédure de licenciement, de rappels de salaire et de dommages et intérêts pour non-respect du salaire minimum conventionnel;  - Débouter Madame [D] de l'ensemble de ses demandes liées à la rupture

Enfin, concernant la prescription des salaires interstitiels invoquée par la société Aigle Azur, il sera rappelé que la demande de rappel de salaire, auquel le salarié peut prétendre au titre des périodes

tout en maintenant les grilles de classifications résultant de la convention du bâtiment et commet un abus de droit en privant les salariés du bénéfice des salaires minima alors même que plus de 50 % des

X... dirigées contre la société VOYAGES FRAM, a dit que le licenciement notifié le 4 mars 2003 avait un caractère abusif, a fixé à 4 418, 55 € brut le montant du salaire moyen perçu par le salarié au cours

Mme [G] [Y] se fonde sur un travail à temps complet et réclame le paiement d'un rappel de salaire sur la période non couverte par la prescription, en prenant pour référence son salaire contractuel.

Calven ne peut pas soutenir qu'elle ne savait pas en reprenant cette activité si elle aurait effectivement besoin d'un salarié, alors que l'activité était précédemment exercée par deux salariés, -

les sommes versées au salarié sur la base d'un salaire mensuel de 1 422,52 euros doivent être majorées en référence à un salaire mensuel de 1 901,97 euros.

Face à ces éléments probants, le salarié ne démontre pas le caractère irréaliste des objectifs fixés, même en présence d'une hausse des objectifs pour 2014 et ses explications n'emportent pas conviction

la salariée est fondée à obtenir une indemnité de requalification équivalente à au moins un mois de salaire ; or au vu des bulletins de paie produits, le salaire mensuel de référence est fixé à 5 000

Il résulte des dispositions de l'article 1353 alinéa 2 du code civil, qu'il appartient à l'employeur de rapporter la preuve du paiement du salaire dû au salarié.

1226-4 du code du travail, l'employeur doit verser, dans le délai d'un mois à compter de l'examen médical de reprise, au salarié non reclassé et non licencié le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci

La charge de la preuve du caractère obligatoire d'une gratification appartient, en sa qualité de demandeur, au salarié.

de rappel de salaire et à compter de la décision à intervenir s'agissant des sommes ayant le caractère indemnitaire, l'assortir de l'anatocisme.

Paul X... oppose que cette demande est irrecevable comme prescrite pour avoir été formée pour la première fois dans les conclusions transmises par la salariée en mars 2010, et non aux termes de la saisine

payés sur rappel de salaire conventionnel sur qualification, - 118,16 € au titre de l'indemnité de congés payés sur rappel de salaire sur la mise à pied conservatoire, - 478,65 € au titre de l'indemnité

Il a signé des comptes-rendus d'entretiens annuels qu'il a réalisés au profit d'autres salariés mais non pas les siens, avec son propre supérieur hiérarchique.

Les contrats conclus à partir de janvier 2006 précisent qu'elle n'a pas le statut d'artiste et qu'il lui est payé un salaire et non un cachet, sauf le 3 janvier 2006, où Valérie Y...est engagée pour une