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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_22NT01217_20221223
23 décembre 2022
Par un arrêté du 27 décembre 2020, le préfet de Loire-Atlantique lui a fait obligation de quitter le territoire sans délai et l'a interdit de circulation sur le territoire français pour deux ans.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6448c0885ca6d8d0f8ef681c
25 avril 2023
Concernant les faits du 26 novembre 2018, le rapport du service de production fait état que 'le 26 novembre l'espace commercial est contacté par de nombreux clients suite au comportement du conducteur
4ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02810_20230404
4 avril 2023
les premiers juges ont écarté dans leur jugement deux griefs qui avaient été retenus à son encontre par l'administration ; - il fait l'objet d'un harcèlement de la part de sa hiérarchie immédiate.
Juge des référés
ORCA_24VE00471_20250121
21 janvier 2025
de conduite d'un véhicule sans permis, en récidive, refus, par le conducteur d'un véhicule, de se soumettre aux analyses ou examens en vue d'établir s'il conduisait en ayant fait usage de stupéfiants,
Cour d'Appel
6253ccabbd3db21cbdd90e05
18 décembre 2013
Par ailleurs, il n'est pas non plus établi que la conductrice ait omis de mettre son clignotant ou de s'assurer qu'elle pouvait changer de direction sans danger.
6253cc4abd3db21cbdd8fb2e
20 septembre 2012
Des actions pénales ont été introduites à l'encontre du conducteur du tracteur, de la société Air France et de la société Aéroports de Paris.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
65b89ff3ca0c5f000839903a
24 janvier 2024
Le salarié reconnaît les faits.
Chambre 1-2
6364bad4e405357f749ea755
27 octobre 2022
Par ordonnance en date du 7 janvier 2022, le juge des référés du tribunal judiciaire de Marseille, estimant qu'aucune faute de nature à exclure totalement le droit à indemnisation n'était établie à l'encontre
6253cd52bd3db21cbdd92f1f
16 février 2016
Le fait litigieux le plus récent figurant dans le courrier de la mise à pied remonte au 5 mars 2012, soit plus de deux mois avant la notification de la mise à pied de sorte que les faits sanctionnés étaient
17e Chambre B
5fdd3c22990a1ba4a7fe2b81
27 septembre 2018
Il est un fait que la commission de licenciement a retenu que Mme X... avait depuis l'année 2010 fait des demandes de «reclassement» auprès de son employeur sachant qu'à terme elle ne pourrait plus conduire
6253cadabd3db21cbdd8c4e7
15 octobre 2007
la qualité de passager transporté d'obtenir l'indemnisation de son entier dommage et d'exercer son droit à réparation à l'encontre de l'un quelconque des conducteurs des véhicules impliqués ; Considérant
4eme Chambre Section 2
64437d55823e6dd0f8bf81e5
21 avril 2023
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations découlant du contrat de travail d'une importance telle qu'elle
3ème chambre
DCA_20TL01906_20230613
13 juin 2023
l'absence de mesures coercitives prises à l'encontre de la société Ibis construction, il n'existe pas de présomption à cet égard, cette faute devant être établie ; or, l'obligation de rappeler les intervenants
1ère CHAMBRE CIVILE
69f1a0f4cdc6046d47ee6bb1
28 avril 2026
La société MAIF fait valoir au contraire que les circonstances de l'accident sont bien déterminées, et qu'il en ressort que Mme [E] a commis une faute, de nature à exclure son droit à indemnisation.
6ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00561_20251202
2 décembre 2025
pour des faits de « conduite d’un véhicule à moteur malgré une suspension administrative ou judiciaire du permis de conduire », le 26 décembre 2020 pour des faits de « conduite d’un véhicule à moteur
Chambre sociale 4-4
69d73388cdc6046d4799d8fc
8 avril 2026
' Ceci me conduit à vous notifier votre licenciement pour faute grave. (...)'». Par requête du 17 novembre 2021, M.
Chambre Sociale
68fb977f11af6ba0065f3a2a
21 octobre 2025
de ligne très très vite, Des conductrices de ligne qui en ont fait baver, surtout [J] et [D].
5ème chambre - formation à 3
DCA_25MA01070_20251205
5 décembre 2025
de refus, par le conducteur d'un véhicule, de se soumettre aux vérifications tendant à établir l'état alcoolique, le 22 juin 2011 à une peine de six mois d'emprisonnement, pour des faits commis le 10
Pôle 6 - Chambre 9
6033e16abba57392bd43e7ed
15 mars 2017
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail
Ch.secu-fiva-cdas
6710aa4cbe64d7e510244f50
15 octobre 2024
EXPOSÉ DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE Le 10 décembre 2015, M.
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