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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-6
64a7af063bcaf505db696258
6 juillet 2023
la faute de la victime.
Pôle 2 - Chambre 3
60347839455d59665306040d
5 décembre 2016
[M] avait commis une faute lors du premier accident , cette faute est sans aucun lien avec la survenance du second accident, causé par Mme [I] ; que les conditions dans lesquelles M.
Pôle 4 - Chambre 11
6336873624cc0c3e2e3be8de
12 mai 2022
de la responsabilité de plein droit qu'il encourt qu'en justifiant d'une cause étrangère, du fait d'un tiers ou d'une faute de la victime revêtant les caractères de la force majeure, ou partiellement,
Chambre Sociale
6690c7650d808eb34e45573e
11 juillet 2024
des faits ou d'un tiers ; - en l'espèce, les faits invoqués au soutien de la faute grave se sont déroulés à l'issue d'une journée de convivialité au cours de laquelle plusieurs équipes ont été constituées
Chambre 4-5
6274bae62799a9057d5dce43
5 mai 2022
n'a pas organisé une visite médicale de reprise, - que, dès lors que la faute grave fait défaut, son licenciement encourt la nullité, - sur la faute grave, - qu'il conteste les faits qui lui sont
1ère ch. civile
69f2e3d1cdc6046d470c3625
29 avril 2026
En cas de décès de la victime, l'offre est faite à ses héritiers et, s'il y a lieu, à son conjoint.
1re chambre 1re section
603510e684f6793d6975c31f
23 juin 2016
, les séquelles de son accident l'empêchant, selon lui, de conduire un véhicule automobile sur de grands axes routiers ; qu'étant domicilié à proximité de [Localité 4], il estimait son état incompatible
6ème chambre
DCA_21NT01775_20230411
11 avril 2023
Il fait valoir que : - M.
CHAMBRE SOCIALE B
6a1a74e6cdc6046d4774cebf
29 mai 2026
convient donc d'en déduire que Mme [R] a été victime de faits de harcèlementmoral de la part de la responsable de service dans le cadre de son contrat de travail avec la société [1] ; Attendu toutefois
Chambre Etrangers/HSC
64acf40903c09105db6c061a
8 juillet 2023
de fait.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01479_20221004
4 octobre 2022
violences, les agissements constitutifs de harcèlement, les menaces, les injures, les diffamations ou les outrages dont il pourrait être victime sans qu'une faute personnelle puisse lui être imputée.
8ème Ch Prud'homale
66fe357c91b69e88a370feaf
2 octobre 2024
L'employeur qui invoque la faute grave pour licencier doit en rapporter la preuve.
Chambre 1-2
627df7120d41e0057d43e16f
[M] a fait dresser un second constat huissier le 28 janvier 2021, soit plus d'un an après, lequel constate le même désordre s'agissant du blocage de la porte extérieure de l'ascenseur.
60136537a8060bb2d34bd691
28 janvier 2021
[E] [H], - constater que les faits commis par M. [X] à l'encontre de M.
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00305_20240606
6 juin 2024
du demandeur pour l'ensemble des dommages causés par ce fait générateur, quels que soient les chefs de préjudice auxquels se rattachent les dommages invoqués par la victime et que sa réclamation ait ou
1ère Chambre
650d300a71dfcd8318200c31
5 septembre 2023
Diverses provisions ont été versées par l'assureur du conducteur à la victime et à sa compagne. Une expertise judiciaire a été confiée au docteur [L] [T], ainsi qu'a M.
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA01842_20260205
5 février 2026
sans faute de l’Etat sur le fondement des dispositions de l’article L. 211-10 du code de la sécurité intérieure est engagée du fait de cinq manifestations organisées sur diverses sections de son réseau
Chambre Sociale-Section 3
63cf8483a6687f7c904cbaa1
19 janvier 2023
EXPOSE DES FAITS M.
Cour d'Appel
6253cb43bd3db21cbdd8d320
1 juillet 2009
de bus de la Société SEMITAN, gestionnaire dudit réseau, faits remontant aux mois de février et mars 2003, engagée par Mme Josette X..., conductrice victime de ces agissements qui ont eu de graves répercussions
Chambre sociale
6710aa6bbe64d7e51024514a
16 octobre 2024
qui a été déposée à son encontre pour les faits reprochés à l'appui du licenciement, a été classée sans suite.
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