Elle soutient notamment que : la procédure de licenciement est régulière, la lettre de licenciement contient des faits fautifs précis et vérifiables, le salarié a été rempli de ses droits et a perçu

[L], celui-ci, qui avait atteint l'âge légal de départ à la retraite le 14 octobre 2017, a rempli en 2019 une « demande de retraite personnelle en ligne » (pièce n°29 du salarié) et qu'il a, dans le cadre

Sur la réévaluation annuelle de la retraite sur-complémentaire Le salarié demande à la cour de dire que la retraite supplémentaire doit être régulièrement revalorisée, faisant ses calculs selon l'employeur

Au moment de son départ à la retraite, dans les conditions fixées à l'article précédent, le salarié recevra une indemnité de départ à la retraite en fonction de son ancienneté dans l'entreprise, telle

Par ailleurs, même à considérer, comme l'affirme la salariée, que son courrier de rétractation du mardi 26 juin 2018 aurait été réceptionné par l'employeur le jeudi 28 juin 2018, il n'en demeure pas moins

n'implique pas la qualité de salarié et donc le bénéfice de l'assurance chômage.

Le salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail par lettre du 27 février 2020 motif pris que sa mutation a été imposée alors qu'il bénéficiait d'un statut de salarié protégé et que des heures

Le jugement a été notifié le 1er mars 2011 à [V] [N] qui a interjeté appel par lettre recommandée adressée au greffe le 7 mars 2011.

Elle rappelle que la Cour de Cassation reconnait la rétractation de l'employeur à la condition qu'elle soit acceptée de façon claire et non équivoque par le salarié.

pas sur le salarié.

Par lettre du 4 avril 2002, la SARL ADICAM, société de courtage, filiale du Crédit agricole et gestionnaire du régime, a informé les retraités et préretraités du changement de qualification fiscale de

Par lettre du 26 Octobre 2004 le salarié a fait état de la date d'expiration de son préavis et de ce qu'il n'avait perçu aucun solde de salaire ni reçu d'attestation Assédic.

et salariés agricoles dont la branche de l'assurance vieillesse ( article L 722 - 8 ) .

Après avoir rappelé l'existence d'avertissements antérieurs et écarté l'exercice d'un droit de retrait, les premiers juges ont considéré que si le salarié avait manqué de rigueur dans son comportement

Par une première lettre en date du 17 décembre 2002, contresignée par M.

II / Motifs de la décision La mise à la retraite d'un salarié à l'initiative de l'employeur est un mode autonome de rupture.

La société COGNACQ JAY IMAGE a répondu par lettre du 15 mars 2012 dans laquelle elle a uniquement contesté le point n°3 de la lettre d'observations.

La prise d'effet de cette résiliation est celle de l'envoi de la lettre de licenciement au salarié, soit le 9 mai 2011.

Par lettres du 29 octobre 2010, les deux organismes ont informé M.

En l'espèce l'inspecteur du recouvrement a fait les constatations suivantes dans la lettre d'observations : - certains salariés bénéficient de véhicules de fonction pour lesquels la société décompte