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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 8
603630a0c2827d932187f325
3 décembre 2015
Sur la prime d'intéressement : Monsieur [L] soutient qu'il n'a pas perçu de prime d'intéressement au titre de l'année 2013/2014, en application de l'accord d'entreprise signé en 2009 et que la SAS SERVICES
Pôle 6 - Chambre 9
651e53aaa81daa831884f618
4 octobre 2023
Le 4 avril 2019, Madame [O]-[T] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris et formé des demandes de rappel de salaire relatives à l'application du forfait en jours tel que prévu par un accord d'entreprise
Cour d'Appel
6253c9cfbd3db21cbdd89473
9 octobre 2007
A la suite d'une intervention des représentants du personnel, il a été rétabli pendant huit mois dans ses appointements de base et sa prime d'ancienneté en application d'un accord d'entreprise.
Chambre Sociale
6610e5dd74ef9f00086f641e
16 octobre 2023
Le comité de gestion des 'uvres sociales hospitalières de la Guadeloupe expose que la contestation de Monsieur [D] [M] porte sur la mauvaise application de l'accord d'entreprise du 21 mai 2008.
6253cb8ebd3db21cbdd8dc4f
19 avril 2011
rémunération mensuelle de monsieur X... est fixée à 6985 francs pour 173 heures 50 ", cet horaire mensuel étant ensuite passé à 42 heures par semaine soit 182 heures par mois, lui est plus favorable que l'application
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA00240_20231017
17 octobre 2023
général du Centre national de la recherche scientifique (CNRS) a prononcé son licenciement pour insuffisance professionnelle et de mettre à la charge de cet établissement la somme de 3 000 euros en application
18e Chambre B
60340c42530076bb767db7b5
10 février 2017
S'agissant de l'avantage de la circulation autoroutière, la société ESCOTA octroyait, en application de l'accord d'entreprise du 13 décembre 1995, puis de celui du 29 février 2008, aux salariés retraités
Pôle 6 - Chambre 7
6162ec2a6c9bddc82584763f
22 mars 2012
L'entreprise employait à la date du licenciement au moins onze salariés. Il existait des institutions représentatives du personnel.
1re chambre sociale
677f67a18c38f76f783032dd
8 janvier 2025
prévoit un temps de présence moyen de 36h40 en considération d'un « temps de pause journalier de 20 minutes non décompté comme du temps de travail effectif, soit 1h40 par semaine », n'est qu'une application
Pôle 6 - Chambre 3
63c8ef24dc5b777c9099304c
18 janvier 2023
L'employeur fait valoir qu'il faisait en ce qui le concerne application d'un accord d'entreprise retranchant une heure par jour de l'amplitude, presque toujours plus favorable au salarié que l'accord cadre
CHAMBRE SOCIALE A
660e430b0740db0008fa9343
3 avril 2024
Le 20 novembre 2018, la salariée, considérant qu'il existait au sein de l'entreprise un usage selon lequel les salariés partant en formation et revenant travailler dans l'entreprise conservaient 100% de
660e430b0740db0008fa9345
660e430c0740db0008fa934d
642fb763cece1704f5747893
6 avril 2023
Selon ses conclusions transmises par la voie électronique le 6 décembre 2022, la société Diac demande à la cour de : A titre principal : Dire et juger qu'elle a fait une juste application des dispositions
Ch. Sociale -Section A
67ff3d2b6d3290e00e0e793e
15 avril 2025
le 23 avril 2024, Mme [F] [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Valence en sa formation de référé aux fins de solliciter le paiement d'une prime d'intéressement afférent à l'exercice 2022 en applications
6253ca9cbd3db21cbdd8b868
2 avril 2008
d'une rente d'éducation ; Considérant dès lors qu'il ne peut être reproché à l'intimé d'avoir résilié le contrat souscrit auprès de la société AGRR et d'avoir souscrit auprès de la société Axa, en application
Chambre 4-3
65a236d67ca18b0008e57f5c
12 janvier 2024
[O] a accepté son statut de rédacteur en chef en application de l'accord d'entreprise et ce au vu des rappels de salaire à intervenir.
60340c42530076bb767db7b7
63119dd76f0d304f138e5f89
1 septembre 2022
Même s'il est fait référence au paiement des primes litigieuses dans le contrat de travail, il n'en demeure pas moins qu'elles résultent de l'application d'un accord d'entreprise, comme d'ailleurs rappelé
Chambre sociale
6879d85765b5a3ab8ca54e6b
17 juillet 2025
de l'employeur pour la période de détachement jusqu'en mars 2019, outre 762,60 euros au titre des congés payés afférents, et 4 037,37 euros pour la période d'avri1 2019 à juin 2021, date de fin d'application
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