à temps partiel entre décembre 2019 et juin 2020 et depuis lors, d'un emploi à temps complet, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée en qualité d'employé polyvalent.

autres pièces du dossier ; Vu : - l’accord entre le gouvernement de la République française et le gouvernement de la République algérienne démocratique et populaire, relatif à la circulation, à l’emploi

A se prévaut du contrat de travail à durée indéterminée conclu le 11 mai 2023 pour un emploi d'équipier polyvalent à temps plein auprès de la société Lidl, cette circonstance, qui ne précède que d'un mois

S'il produit des contrats pour des missions ponctuelles d'intérim, un contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er juillet 2024 pour un emploi d'employé polyvalent de restauration à temps partiel

B justifie d'une activité professionnelle en qualité d'employé polyvalent de restauration, au demeurant exercée sans autorisation, il n'établit pas avoir, dans ce cadre, développé des liens d'une intensité

nationalité tunisienne, a obtenu la délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié, valable du 3 août 2022 au 2 août 2023, au vu d'un contrat de travail conclu avec la société Sinexis pour un emploi

formation dans le cadre de la mission de lutte contre le décrochage scolaire, une attestation de fin de formation, du 23 novembre 2021 au 18 février 2022 et intitulée " programme parcours entrée dans l'emploi

Il faut aussi que l'emploi concerné soit par nature temporaire..

L'annexe IV à cet accord vise notamment, dans le domaine professionnel " hôtellerie - restauration - tourisme ", le métier d'" employé polyvalent restauration ". 4.

Il ne saurait se prévaloir des contraintes liées à son emploi d’employé polyvalent auprès de la société « Central’auto », qu’il occupe sans autorisation de travail, pour contester les modalités de l’assignation

B produit un contrat de travail à durée indéterminée et des bulletins de paie du 26 février 2015 au 30 avril 2016, correspondant à un emploi d'ouvrier polyvalent à temps partiel, et plusieurs bulletins

ailleurs, son épouse est en situation irrégulière en France, il ne justifie d'aucune intégration professionnelle stable et durable, par la seule production d'un contrat de mission d'intérim pour un emploi

portant la mention " salarié " dès lors qu'il s'agit d'un contrat non pérenne, dont le salaire est inférieur à celui qui lui était proposé auparavant comme employé polyvalent, qui n'est ainsi pas en adéquation

d’inscription en BTS « management commercial opérationnel » pour l’année scolaire 2023-2024, un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel conclu avec la société Paros pour occuper un emploi

S’il a bénéficié d’un contrat de travail à durée indéterminée depuis le 15 janvier 2019, et d’une autorisation de travail, pour un emploi d’opérateur polyvalent de production, le requérant ne justifie

internationale des droits de l'enfant ; - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - l'accord du 27 décembre 1968 relatif à la circulation, à l'emploi

B fait valoir qu'il est entré en France en 2014, qu'il a occupé un emploi d'employé polyvalent de juin 2015 à avril 2017 et qu'il occupe un emploi de boulanger depuis août 2017.

Les parties ont régularisé le 19 août 2019 un contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employée polyvalente avec une durée mensuelle de 169 heures et un salaire de 1759,32 euros brut.

Il ressort des pièces du dossier que Mme A, entrée en France en 2017, a occupé plusieurs emplois d'employé polyvalent en restauration et a bénéficié à ce titre d'une promesse d'embauche pour un contrat

Enfin, si Mme B... produit notamment deux contrats de travail à durée indéterminée souscrits en 2019 et 2022 pour un emploi d’employée polyvalente puis de vendeuse ainsi que des bulletins de salaire pour