de repas de mars 2018 * 29 euros au titre de l'indemnité de téléphone de mars 2018 * 1 900 euros au titre de l'indemnité de préavis * 190 au titre des congés payés afférents - Ordonne la remise

forfaitaire de recouvrement.

FAITS ET PROCEDURE Monsieur [F] [U] a été engagé par contrat à durée déterminée en date du 1er juillet 2003 par la société LA CORBEILLE BLEUE, en qualité de chauffeur véhicule léger, manutentionnaire

35h00 (chef de quai, remplacement et téléphone compris) - Forfait mensuel : 3.274,30 € HT par chauffeur - Coût d'une heure supplémentaire : 24,80 € HT' Les parties s'accordent sur le fait que le

Jours fériés donnant droit à une indemnité: Cinq jours fériés parmi les jours fériés déterminés par la loi, lorsque le chauffeur travaille, donnent droit à une majoration de 15 % du salaire brut.

A) L'indemnisation des frais professionnels La relation de travail entre M.

[C] [D] la somme de 31 800 euros à titre d'indemnité forfaitaire et clause pénale'; - condamné Mme [B] [W] et M. [L] [W] à payer à Mme [G] [D] et M.

forfaitaire de gestion, Statuant à nouveau, - condamner la société de la [Localité 14] à lui payer la somme de 1.114 euros en règlement de l'indemnité forfaitaire de gestion, Y ajoutant,

de 12.792 euros au titre de l'indemnité forfaitaire de travail dissimulé ; - condamner la société Sam Taxi à régler à Monsieur [F] une indemnité de 5.000 euros au titre des manquements de l'employeur

EUROPÉENNE FOOD  à POLE EMPLOI des indemnités de chômage payées à [F] [L] du jour du licenciement au jour du présent arrêt, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage ; Sur les frais irrépétibles

des contreparties obligatoires en repos non prises : 32 774,50 euros bruts, indemnité forfaitaire pour travail dissimulé : 28 047,84 euros nets, sur les frais professionnels, - infirmer le jugement

de repas au lieu de l'indemnité de repas unique ou de l'indemnité de repas spéciale.

non pris (travail de nuit 2016) : 63, 30 euros net, - contreparties obligatoires en repos non pris (heures supplémentaires 2016) : 598, 95 euros, - indemnité forfaitaire pour travail dissimulé : 17

de requalification, > 1.996,36 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, > 311,94 € à titre d'indemnité légale de licenciement, > 998,18 € bruts à titre d'indemnité

[D] de ses demandes au titre des heures supplémentaires et de l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, - débouté M.

, chauffage) et selon un barème forfaitaire en fonction de la composition de la famille pour les dépenses de la vie courante (alimentation, habillement, autres dépenses ménagères, mutuelle santé, transports

de licenciement, 30. 000 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, 25. 000 € au titre du remboursement des frais engagés, 50. 000 € à titre de dommages et intérêts matériels

' sur les frais professionnels "[Localité 2]" M.

Contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, M. 

- Indemnité de licenciement : 1.153,78 euros nets. - Indemnité pour licenciement abusif : 5.000 euros nets.